想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

1.目前30歲，在這之前因為是就讀會計相關和中間有考區金融證照，因此大部分的工作經驗都是以相關產業為主，但大多都是沒有什麼升遷的職位。 2.目前經過之前工作的經驗後，評估打算轉往「軟體工程師」或是「外語」相關的行業，目前有稍微自學程式設計相關課程跟準備外語證照；因為本身其實不太喜歡社交，而且也不是很喜歡死板制的上下班時間，因此希望能轉職到比較彈性或是能從事遠端工作的職務 3.想再這問問所有的前輩們，應該先去找相關的工作職位但以助理方式邊學習比較好還是說直接先待在原本的產業並找相關課程進修等有基礎再去投遞職缺哪個方式會比較好？ 謝謝！

我目前求職中，大學會計系畢業，在會計（師）事務所及民營企業從事過會計、行政等工作過 1、美甲創業：我對美甲非常感興趣，我想要自行創業開美甲工作室，但是找不到臺北這裡政府補助的美甲創業全科班（我是零基礎，只有去給美甲師做過幾次美甲） 2、我真的非常希望可以遠距工作，但是臺灣這裡對於遠距工作似乎無法接受！我有個人筆電➕可掃描彩色印表機➕碎紙機➕順暢網路，但是遠距工作不是直播相關（沒有保障）就是要很有能力（像是軟體工程師、外文能力等等） 深感已經不是年輕的年紀，我終於找到美甲師這個目標，結果光是找政府補助就困難重重⋯⋯（待業中真的沒有多餘資金自掏腰包上課）；也沒有遠距工作機會（例如客服人員等等），我覺得人生又很渺茫⋯⋯

1.世新大學 經濟學系，年資約5年，現職經營管理分析師 2.想找經營分析、數據分析相關工作，且希望是遠端作業形式，但不了解管道。 且有想離開現職的想法，目前在外縣市工作，主因為越來越多的loading，新公司別帳務、專案導入，公司氣氛以辦理活動名義，要求提案報告，無法不參加，但又於工作界線不明，只能下班處理。且永遠抓不到主管、老闆想法，有時照主管只是作業，又會反覆要求更改，被要求提出自我想法，但感覺容易被否決，久而久之無法輕易提出主見，永遠的加班。好處只剩獎金多較多。(但擔心現職年資只有近一年，不好看) 家鄉工作機會少，目前有在家鄉看到難得唯一個相關職缺，月薪頂多一樣或低於現職，獎金差距不少，發展上可能有限，好處是可住家。 所以目前理性思考，覺得該不該繼續撐、要找的話有沒有辦法有遠端、或者於家鄉找發展、待遇相對低的。而感性是每天都不想面對上班，腦袋崩潰...。