1. 個人背景： 畢業於頂大管理學院研究所（今年應屆），任職外商FMCG供應鏈（年資半年內） 2. 問題背景： 公司是當初求職的夢幻首選（且在供應鏈領域表現非常頂尖），供應鏈也是自己最有興趣、想好好發展的領域（目前還不設限具體內容，採購、planner、倉儲物流等等都蠻有興趣！），然而進入到公司後卻發現具體職務是負責供應鏈的財務，雖然主管一直很支持我的職位、給予所有需要的培訓資源，但是...我在工作的過程中很明確知道這與我想走的方向不符合，一直很糾結要不要轉職或是撐到可以換職位的那一天... - 待在原公司的優點：履歷亮眼、薪水高、擁有主管與組織的充分支持、2-3年後有機會換職位學習當初最想深入的領域 - 待在原公司的缺點（以現有職位而言）：每天都很想快點下班、沒有什麼學習動力、有很大的精神壓力、與自己想培養的能力不符 - 轉職的考量：新鮮人在知名的公司待不滿半年，看起來很草莓或抗壓太低？ 先謝謝每一位願意回答的giver，我真的好困擾呀，任何的回饋我都會好好參考＆考慮的！

25歲沒有一技之長學店文組，想轉職走管理。想 完全陌生的情況 資材、採購、生管哪個未來發展性較大呢？ 是不是做一輩子也是領3萬元啊？ 還是建議走職安衛或現場監工這種？不過要風吹雨 淋日曬🥲 唉人生真的沒救了

Giver您好： 現職是科技廠製程設備工程師，本身是資訊工程背景，學歷是碩士，年齡29歲。於目前工作中發現對於資材、物料管理工作很有興趣，但投遞履歷的過程較不順利。以下兩點想請教： 1.近期針對資材、物料管理投遞履歷，但都被回覆無相關工作經驗，而連面試機會都沒有。想請問現在可以做點什麼來改變現況嗎? 2.若在履歷的希望職稱同時有本身專長背景"資訊工程師"及"資材物料管理"等不同性質工作，是否會被人資認為不專一，而導致扣分? 謝謝您！