資訊工程專長轉職資材工作的可能性與方法

您好,
針對您指定的轉職資材工作可能性與方法回覆如下:

資材工作範疇較廣，包含了物料，採購，加工製造，產生協調，物流安排，運輸分配，庫存控制/周轉，廢料處理，財務流程，各供應商/物流商等規劃配合管理等等，從計劃到產出安排追蹤，整體而言是需要有規劃性事務的工作。

建議您先盤點一下，身為製程設備工程師，在平常工作之中，與資材單位的交集有哪些? (如何開始接觸到資材且開始產生興趣)，而您對於資材工作感到興趣的又是哪些? (確保需了解工作內容)，這些都會在履歷篩選時成為重點，因為有時表面觀察到的狀況，不一定是真正的工作節細情形。

的確，比較快的方式，就是如同其他顧問老師所說，有資源有人脈或是在目前公司內部，跟資材單位建立好關係，若對物料控管有興趣，嘗試能否藉由影響產出的生產設備問題，不小心先認識生管，再認識物控，找機會多學習交流，進一步了解職缺狀況，或有機會能內調。

如果公司內部轉調行不通，那就只能做比較長遠的求職規劃，規劃一下資材課程，或是供應鏈管理的課程去上課，秉持學習的心態，先把相關的知識技能學起來，至少對BOM架構與物料需求規劃要有概念，有想法，有規劃，有態度，有專業知識，才有機會轉職。

老師也曾任用過35歲才轉職來資材單位的"資材新人"，因為肯定他的態度，肯定他為轉職所做的努力，認可他能從頭做起，求職或許是一種緣份，但老師相信有付出，才有機會找到看見付出的人，所以想改變現狀，建議需付諸行動。

另外關於履歷的希望職稱，大致上都會比較建議寫同性質的職務，畢竟寫出不同面向的工作職掌，也代表該位求職者不確定自己未來的職涯方向，若是身為用人主管，勢必擔心工作穩定度問題，故不建議您同時寫出資訊工程師及物料管理的不同求職方向，應隨著應徵職務而調整希望職稱。

履歷內容可盡量選擇與物料管理相關特質/經驗狀況做陳述，例如生產設備曾發生什麼問題，後來如何跟資材單位共同解決，從中學習到什麼，或是舉例自身規劃能力，細心程度等，能勝任此份工作的優勢。

以上提供給您參考
加油!

您好，
有關提問：
1.近期針對資材、物料管理投遞履歷，但都被回覆無相關工作經驗，而連面試機會都沒有。想請問現在可以做點什麼來改變現況嗎?

👉回覆： 要去職訓中心、生產力中心、資策會等等修習專業課程和拿証照，才有入門機會。

2.若在履歷的希望職稱同時有本身專長背景"資訊工程師"及"資材物料管理"等不同性質工作，是否會被人資認為不專一，而導致扣分?

👉回覆： 會的，除非您真的已有這二項不一樣的專長。