前情提要： 待業一陣子了，自從上一份工作離職後找工作就不太順利。待業幾個月將近半年，有零星面試，但要不沒下聞；就是自己覺得不合適。 待業時間越長存款越少，心裡開始著急，於是燃起先隨便做兼職的想法。 兼職工作快速順利的入取了，並在當天簽了時效半年的聘雇合約書，雙方簽名蓋章，承諾下個月初報到並生效；但同時，我的理想工作(正職)卻在隔一天通知我面試(這是上個月投的履歷，原本以為沒希望了，結果突然收到面試邀約) ● 想問，如果理想正職工作真的上了，已經簽約的兼職工作可以不去報到嗎，「毀約會不會有什麼罰則？」 (這一點簽約合約書並沒有特別寫到) ● 朋友是說未到職毀約應該沒什麼問題，大家會建議怎麼做呢？ (想去理想工作，也希望能降低被毀約的資方的困擾) / 謝謝回答

我目前工作的公司，在工資、工時上好像皆有些違法事項，勞基法有哪些相關的罰則?罰款為何?