置頂匿名2018/7/20未填公司未填職務31-35歲雇主違反法令罰則我目前工作的公司，在工資、工時上好像皆有些違法事項，勞基法有哪些相關的罰則?罰款為何?行銷廣告勞動法令罰則違反法令回答 1觀看 111分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/7/20一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/7/20刪除修改檢舉【勞動基準法第79條】罰則(違反工資、工時等重要條文)罰金2萬~30萬提升至2萬~100萬(依事業單位規模、違反人數或違反情節可加重至150萬元)0人拍手・0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假，行不行？看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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