置頂匿名2018/7/20未填公司未填職務31-35歲雇主違反法令罰則我目前工作的公司，在工資、工時上好像皆有些違法事項，勞基法有哪些相關的罰則?罰款為何?投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果行銷廣告勞動法令罰則違反法令婉拒回答回答 1觀看 116分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/7/20一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/7/20刪除修改檢舉【勞動基準法第79條】罰則(違反工資、工時等重要條文)罰金2萬~30萬提升至2萬~100萬(依事業單位規模、違反人數或違反情節可加重至150萬元)0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假，行不行？看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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