想問同個職場，私底下會做薪資分享或比較嗎？過去面對不少環境與同仁做比較，遇過比較完後的同事跑去跟主管投訴要求加薪。有些被知道薪資狀況後，被要求背負更多工作責任。想問職場上會建議私下做分享嗎？

現職是工廠的品管人員 做一年多了，還算穩定 多次出現想換工作的念頭 但還是會覺得先做，有找到新的再換 我在人力銀行的履歷是開放的 期間收到面試邀請，我都會看一下 偶爾遇到有興趣的就會去面試看看 面試了幾個喜歡的職缺都被婉拒 最近面試了一家出版社 終於被通知錄取了 雖然很開心，但同時也猶豫不決 現在的工作： 🔸工作內容非興趣，步調快，事務繁雜，要跟上產線的速度，午餐只能趁空檔趕快吃一吃，有時候太忙就沒吃；需要非常仔細，深怕有細微的品質問題沒檢驗出來 🔸水杯飲料杯不可以放桌上，通常被要求放飲水機旁的櫃子裡，但我有次放過裡面再拿出來，有個臭味讓我作嘔，從此我就只好把水杯藏在桌子底下的主機上面 🔸任何假別無論是病假還是生理假，一律要求先請特休，特休用完才可以用其他假別。請假必須考量到當天有沒有其他人請假，非必要情況下，一天不能同時兩個人請假。 前一陣子我身體狀況不佳，請假頻率高些，上面就開始不滿…… 🔸跟我同一個班別的兩個同事個性難相處，情緒暴躁，跟她們好好講，她們有九成機率會異常激動或暴怒，私底下會說主管壞話，檯面上也會跟主管槓上。跟製造部門的人反而關係比較好，哥哥們和外籍移工都很照顧我。 🔸主管對我算蠻照顧，不過有時候老鳥好像有點吃味，但主管也是看個人能力所及去分配工作，她知道我很努力只是動作比較慢，所以有時候不會給我太多額外的工作，當然如果我感覺比較閒了，就會再分配工作給我，她會盡量做到每個同事工作量都平均。 🔸福利不錯，有三節獎金、生日禮券，年終一個月，一年一次員工旅遊（國內） 🔸上班時間奇葩的早，6點~14點，工作性質的關係經常無薪加班1小時左右 🔸假日常常要加班，連假也不例外，非自主性，而且都是到當週的週五才會完全確定，這讓北漂的我很難排時間返家，也難安排其他旅遊規畫。不過我主管好像知道我不喜歡加班，所以已經放過我很多次，她會先問其他同事，沒人願意才問我。可是每到週四我就會開始寢食難安，怕沒有其他同事願意加班……。 新錄取的工作： 🔸工作內容是興趣 🔸同事未知，面試我的主管感覺似乎好相處（一面之緣不一定準） 🔸壓力來源於截稿期限，週刊=每週要出刊 一人負責5個版，文章內容大多要自己生出來（找相關文章改寫或自行發想），很少發外稿 以前也做過出版社，但內容大多是發外稿，我們再審稿、校對，偶爾才會由編輯自己發想（但有時候我覺得外稿的文章內容不適合讀者群，我就會整個改掉，自己重想一篇） 🔸上班時間正常朝9晚6，遲到15分鐘內不扣薪 🔸週休二日 🔸福利一般般 對於現職捨不得走的原因是主管和福利 新職的吸引力是工作內容和不用被迫加班，猶豫的地方是不確定自己能不能勝任每週出刊 打從收到錄取通知後 我已經煩惱好幾天了 新公司希望我下週一給他們答覆…… 跪求各位給我一些建議

最近參加大學同學會，直接震撼我的小世界。因為以前讀的是台灣前幾大的商學院相關科系，所以現在很多同學都在金融、財會、航運相關產業，也有的人做到科技公司的中階主管了。 快過年聊到年終，聽好多同學都是4個月起跳，更誇張還有發到6、7個月的。反觀我現在待的新創小公司，年終有個1.5個月就偷笑了。 害我整場同學會都不太敢講話，回家之後心態整個崩掉，莫名的憤憤不平，所有自信心都沒了。一直在想，明明讀的是同校、同系，以前每天玩在一起，大家也都差不多，怎麼十幾年過去之後，會落差如此之大。是不是我自己太不爭氣了？ 很不喜歡想法這麼黑暗、負面的自己，感覺好窩囊啊～～但又一直無法把這些念頭趕出腦袋，已經三、四天了心情都還有點悶悶的。 想知道大家的年終都是領多少？(又怕又想聽，唉～) 35歲大叔還在不知名小公司，領普普通通的薪水和1.5個月的年終，會很廢嗎？…謝謝