現職是工廠的品管人員做一年多了，還算穩定多次出現想換工作的念頭但還是會覺得先做，有找到新的再換我在人力銀行的履歷是開放的期間收到面試邀請，我都會看一下偶爾遇到有興趣的就會去面試看看面試了幾個喜歡的職缺都被婉拒最近面試了一家出版社終於被通知錄取了雖然很開心，但同時也猶豫不決現在的工作：🔸工作內容非興趣，步調快，事務繁雜，要跟上產線的速度，午餐只能趁空檔趕快吃一吃，有時候太忙就沒吃；需要非常仔細，深怕有細微的品質問題沒檢驗出來🔸水杯飲料杯不可以放桌上，通常被要求放飲水機旁的櫃子裡，但我有次放過裡面再拿出來，有個臭味讓我作嘔，從此我就只好把水杯藏在桌子底下的主機上面🔸任何假別無論是病假還是生理假，一律要求先請特休，特休用完才可以用其他假別。請假必須考量到當天有沒有其他人請假，非必要情況下，一天不能同時兩個人請假。前一陣子我身體狀況不佳，請假頻率高些，上面就開始不滿……🔸跟我同一個班別的兩個同事個性難相處，情緒暴躁，跟她們好好講，她們有九成機率會異常激動或暴怒，私底下會說主管壞話，檯面上也會跟主管槓上。跟製造部門的人反而關係比較好，哥哥們和外籍移工都很照顧我。🔸主管對我算蠻照顧，不過有時候老鳥好像有點吃味，但主管也是看個人能力所及去分配工作，她知道我很努力只是動作比較慢，所以有時候不會給我太多額外的工作，當然如果我感覺比較閒了，就會再分配工作給我，她會盡量做到每個同事工作量都平均。🔸福利不錯，有三節獎金、生日禮券，年終一個月，一年一次員工旅遊（國內）🔸上班時間奇葩的早，6點~14點，工作性質的關係經常無薪加班1小時左右🔸假日常常要加班，連假也不例外，非自主性，而且都是到當週的週五才會完全確定，這讓北漂的我很難排時間返家，也難安排其他旅遊規畫。不過我主管好像知道我不喜歡加班，所以已經放過我很多次，她會先問其他同事，沒人願意才問我。可是每到週四我就會開始寢食難安，怕沒有其他同事願意加班……。新錄取的工作：🔸工作內容是興趣🔸同事未知，面試我的主管感覺似乎好相處（一面之緣不一定準）🔸壓力來源於截稿期限，週刊=每週要出刊一人負責5個版，文章內容大多要自己生出來（找相關文章改寫或自行發想），很少發外稿以前也做過出版社，但內容大多是發外稿，我們再審稿、校對，偶爾才會由編輯自己發想（但有時候我覺得外稿的文章內容不適合讀者群，我就會整個改掉，自己重想一篇）🔸上班時間正常朝9晚6，遲到15分鐘內不扣薪🔸週休二日🔸福利一般般對於現職捨不得走的原因是主管和福利新職的吸引力是工作內容和不用被迫加班，猶豫的地方是不確定自己能不能勝任每週出刊打從收到錄取通知後我已經煩惱好幾天了新公司希望我下週一給他們答覆……跪求各位給我一些建議

最近參加大學同學會，直接震撼我的小世界。因為以前讀的是台灣前幾大的商學院相關科系，所以現在很多同學都在金融、財會、航運相關產業，也有的人做到科技公司的中階主管了。快過年聊到年終，聽好多同學都是4個月起跳，更誇張還有發到6、7個月的。反觀我現在待的新創小公司，年終有個1.5個月就偷笑了。害我整場同學會都不太敢講話，回家之後心態整個崩掉，莫名的憤憤不平，所有自信心都沒了。一直在想，明明讀的是同校、同系，以前每天玩在一起，大家也都差不多，怎麼十幾年過去之後，會落差如此之大。是不是我自己太不爭氣了？很不喜歡想法這麼黑暗、負面的自己，感覺好窩囊啊～～但又一直無法把這些念頭趕出腦袋，已經三、四天了心情都還有點悶悶的。想知道大家的年終都是領多少？(又怕又想聽，唉～) 35歲大叔還在不知名小公司，領普普通通的薪水和1.5個月的年終，會很廢嗎？…謝謝