以前不知道勞基法，最近才知道，資遣費追訴期有15年，前公司對我霸凌，叫我下雨天掃外面，對話紀錄有截圖，還有限制我上廁所的時間，我上廁所很快5分鐘，其他人都要十幾二十分鐘最久的要三十分鐘很誇張，說我上廁所很久還罵我，人權侵害，又犯了勞動基準法第14條，每個星期六強迫我們加班不給加班費，也沒有特休假，還要我休息時間做打掃工作，叫同事盯著我做，勞基法有規定每四小時休息30分鐘，早上休息10分鐘下午休息10分鐘上廁所時間不算，況且我上很快才5分鐘還罵我。我最近去勞工局申請調解，不知道資遣費拿的回來嗎？

如果遇到同事上廁所花費很長時間（十幾分鐘），還說你上廁所時間長，甚至打你的小報告。而主管明知其他同事上廁所的時間更長，快達半小時了，卻不責罵他們，反而責罵上廁所不到 5 分鐘的你，你會怎樣回應？才剛進去廁所就被說去很久 如何回應他才不會得罪他也不會覺得我好欺負每天都為這種事煩惱，該如何解決？