畢業於行銷相關學系，從事過的三份工作內容皆與行銷相關，已約四年時間目前就職的公司是第三間，以標案維生的小公司，加老闆、主管共五個人，已任職滿兩年前幾天老闆和主管約談，重點是覺得我近期沒有成長，甚至比我資淺、又是轉行過來的同事都比我要進步的多，並多次提到，明白我是靠努力累積能力、同事們是天生聰穎，這個部份即使他們不提、我也清楚知道，畢竟小公司、大家做的事相同，不特別比較也能馬上感受到，而近半年他們發現我加班情況減少（像是在暗示我應該加班以彌補與同事間的落差）首先，我自認我真的資質駑鈍，因此需要比別人用更多時間完成同樣的工作，因此約談當下老闆也提出是否我對自己太沒自信？所以還是還是常常會問些他們覺得不該問的問題針對沒自信這點我自己比誰都清楚，我因為對自己的能力和決定沒信心，才會從第一份工作到第三份工作、薪水越開越低，從35K一直到用28K入職，雖然有持續調薪但目前也僅33K左右，即使有經濟壓力，卻還是因為擔心自己能力不足所以自願開低，直到現在我仍然不知道如何給自己信心和鼓勵，但現在知道這樣的狀況影響到我的工作表現了大學時期其實就知道自己不喜歡行銷企劃，但礙於無其他專業、不想浪費大學所學，因此還是投入到行銷產業，但自認個性與行銷是不合的（也曾想過是不是在為自己找藉口想逃避才會有這樣的想法），行銷產業總是瞬息萬變、需要天馬行空，但我習慣按部就班、一步一步慢慢執行，簡單講就是死腦筋，四年來也常被提醒要跳脫框架、不要拘泥原來形式，可是一直無法在這塊突破想過要轉行，可是投了一些履歷沒有收到任何回覆後，心急之下又繼續找回行銷企劃的工作回歸初衷，其實我喜歡小孩還有甜點烘焙，可是沒有相關證照也無學習經驗，加上考量小孩相關產業的未來發展性有點讓人擔憂，有想過自己個性好像適合公務員，可是我不是唸書的料若要考取證照勢必也需要上相關課程，但我年近30、剛結婚、和老公有買房生小孩的打算，有存錢的壓力，對轉職充滿擔憂，不確定若轉職是否可行，或者只是我不夠勇敢、充實自己的方式太少懇請前輩們指導或批評指教

在找工作方面上，想跳脫舒適圈去做不同類型的，而不再以幼教為先，只是也因履歷只有幼教經驗能寫，其他經驗是沒有的，以目前找工作找行政類型工作，則是困難重重也投了很多家公司的行政職務，只是都沒符合他們要的人，因此對自己有點徬徨 就擔心因為找不到工作 而最後又回到幼教產業⋯

各位好目前任職的是貿易公司，年資已經十年了從一開始的船務、進出口到現在的供應商管理、訂單管理、客戶服務、兼船務代理人除了品檢、財務比較沒有涉略以外，我想應該整間公司的工作都做過一輪了最近對供應商的不配合越來越難以忍受，還有帶新人的煩躁也許是因為無法更有效控制工作的無力感，所以每年總是會有想逃離工作的念頭貿易工作更是夾心餅乾吃到飽，越來越覺得沒有希望，也無法想像做一樣的工作再30年這兩年經歷了結婚生子，一方面想要降低工作的強度，希望多留一些體力給下班生活但又不確定是不是因為職業倦怠一直沒有改善，還是心思不在工作上另一方面，總是覺得目前的工作，好像跟自己的價值觀有些地方不太吻合不是違法的事情，就是一些商業的規則，總是要稍微說服自己要照著規則走(也這麼做了十年)所以萌生了轉職的念頭，目前的想法是電商，或是配合小孩的幼教行業因為目前職位年薪有60~70，對養家很可以，但就是太煩了轉換跑道可能薪水會下降，但也許有機會，會不會更上一層樓不確定性很高現在的心情實在很糾結，希望可以看看大家的想法謝謝