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未填公司未填職務21-25歲

如題原本我在這間公司做的好好的 也滿受主管肯定當初是以財會跟寫程式專業進來的後來因為AI熱潮 公司開始推這方面剛好主管找了一個新人來 想讓他幫忙我做案子因為他是跟AI相關的領域出身 上面也請他開了一個讀書會 我並不是特別有興趣 但是強制參加的我本身不是這個領域出身 自認除了會寫程式外沒太多知識基礎其他被要求參加讀書會的人大多都是比較相關的領域  讓我有些自卑同時我也是比較內向不太表現的個性 因為新人很大方表示有問題都可以問他 我就有如實說明我比較沒經驗 私下請教他一些問題沒想到後來他卻在大家面前說了我在這方面不太ok的事情還有一個我同期的同事 他也沒怎麼學過AI但因為他表現的好像很會一樣(偶爾主動提問) 新人就對他讚許有加 後來又發生讓我不舒服的事情是我在跟新人或其他人討論案子的時候 他幾次主動詢問我是不是聽不懂我在本職的領域是他的前輩 學歷也不輸他 但卻好像被有點看不起一樣我自己在討論的時候通常會想比較遠一點再提出我的看法 不會立刻給承諾說沒問題都ok 但過去只要我說能完成的事情就沒有延誤過 主管也是因此還滿肯定我不知道是不是因為不會誇海口的個性 還是在AI領域比較新手覺得新人這樣對我沒有很尊重本身自尊心也很高 覺得不舒服但總不可能明面上鬧翻臉自從開始這個讀書會好像很多事情都改變了 我已經努力在自學補這一塊 也沒有落掉原本的工作 卻愈來愈懷疑自己是不是一開始我就應該假裝自己很懂 什麼都別問 就不用遭受這樣的不尊重了

尊重會表現溝通協調職涯發展
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