匿名2/2 0:17
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
面試時對於薪資職缺執行內容人資一問三不知怎辦?
有一種面試很奇怪，去了以後只要填履歷，但是等填完履歷人資就是只在乎要留前公司主管或同事個資，有的甚至說如果你不留我們就不錄取你。
如果問到薪資、工作內容架構他們居然可以一問三不知只要自我介紹，或者乾脆叫求職者不要填履歷上的應聘職缺，對於這種面試當然也知道倒楣遇到浪費求職者時間的，為什麼有大量的公司明明不缺人卻喜歡一直找人面試浪費求職者求職成本，然後又說不是要貪圖對方的個資，大家如何看待洗履歷的公司，他們背後目的是什麼?
如果也做足了功課，當下也是了解相關產業後不知道進去面試後會這樣，請問該怎麼應對?要如何自我保護?是否可以蒐證檢舉對方?
您好，就描述上來看，這樣的面試跟企業確實有風險，也許不是那麼適合投遞，畢竟如果很刻意的要求其他個資，並以此要脅，非常不妥。
至於人資對於薪資及工作內容，這個就得看企業對於人資的訓練或是該企業內部資訊流通狀況，的確也遇過這樣比較資淺的人資，相對被賦予的任務就是第一輪的篩選，進一步的資訊可能要跟用人單位主管詳談，才能有進一步的資訊。
這樣的狀況就是去展現自己的經驗，特質，然後與工作職缺的描述相符，禮貌詢問相關資訊如果無法提供，可進一步詢問是否會有二次面試，這些問題是否可以詢問面試主管，去篩選跟評估公司狀況。
以上建議參考，祝福您一切順利
1 你遇到的面試公司無法清楚說明薪資與職缺內容，卻執意索取前公司主管或同事個資，讓人懷疑其真實目的。
2 這種公司可能是在「洗履歷」，利用假面試蒐集人脈、業界資訊，甚至轉賣個資。
3 根據《個資法》，未經同意蒐集他人個資屬違法，可向個資會或勞動部檢舉。
4 面試時若對方不說明職缺內容，只顧個資，應直接拒絕提供並結束面試。
5 若對方威脅「不提供個資就不錄取」，這本身已是求職陷阱，不值得浪費時間。
6 面試前可先查詢公司評價，若有大量負評或求職者投訴，建議避開。
7若不確定對方目的，可反問：「這些資料與職務需求有何關聯？」觀察反應。
8 遇到可疑面試，可錄音、拍照存證，若有侵害個資行為，可向消保會申訴。
9 此類公司可能利用大量面試製造「缺人」假象，吸引更多求職者投履歷。
10 若懷疑對方收集履歷後無正當用途，可向勞動局或104、1111等求職網站檢舉。
11 避免被濫用個資，履歷上可隱藏部分資訊，例如不填詳細聯絡方式與離職原因。
12 祝福你。
您好，
首先，公司徵才 有兩種不同的管道。
公司內部的主管或招募人資跟您直接聯繫。
公司外部的獵才或顧問公司幫公司徵才，篩選履歷，俗稱獵人頭，人力仲介如果推薦就職成功，公司會付介紹費。
我猜測您遇到的應該是第二種的獵才公司，所以對方在做的的確是建立人才庫、搜集資訊，如果有適當的職缺才會推薦給您。
跟獵人頭打交道，很多人有很好的經驗，因為很多中高層級的職缺只會透過獵人頭篩選適合的候選人，如果您有特殊經驗專才，也剛好遇到相同領域的獵頭，那就一拍即合，您可以快速的了解就業市場的狀態，甚至薪資分布，他們一天看Ｎ百份履歷，也可以給您很多中肯的履歷建議。
也很多人有很不好的經驗，覺得對方很瞎，推薦來的職缺都不適合自己，或者聊了老半天又沒結論、沒職缺，很浪費時間。
Ｑ：請問該怎麼應對?
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見仁見智。
我自己找工作的方式是寧爛勿缺，誰來我都談，99.999%的獵人頭都在浪費我時間，很瞎的超級多，但只要遇到一個好的機會，年薪翻倍，就值得～ 我有一份「公版」履歷，有所有基本的工作學經歷，誰來都給同一份，不客製也不細問，反正就是10秒鐘買一個機會。
如果對方要約面試或電話篩選，那我就會細細盤問要談什麼-- 公司、職缺、薪資範圍、正職或約聘等。
身邊大部分的資深求職者，在騎驢找馬的情況下，不太會碰獵頭，看到ＸＸ顧問公司、ＸＸ人力公司 或者 非目標產業、公司的郵件或邀約根本就不回，更不會出門面試。
個人覺得就是看您自己的時間規劃，想要找什麼樣的工作，如果您想找的工作可以直接在104投遞，根本就不需要跟獵頭打交道。
Ｑ：不是要貪圖對方的個資，大家如何看待洗履歷的公司，他們背後目的是什麼?
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當然是賺錢啊～ 但他想賺的是介紹費，而不是個資。
他一天最多找5-10個人吧，個資一個能賣多少錢？要賣個資用這種方式會餓死吧？
使用獵頭，整個談話是非常具目的性的。
您想要知道他有哪些職缺或公司在手，比較接近您的專長技能，打聽業界消息、就業市場狀況，甚至求取一些履歷、面試或者找工作的建議。
對方想要知道您想要找什麼？哪些技能經驗是您想要應用在下一份工作？有沒有非常具體的產業/公司/職稱 目標區間？為什麼想要找這樣的公司。
Ｑ：要如何自我保護?是否可以蒐證檢舉對方?
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如果您遇到的是怪怪的公司，通常在接電話、郵件往來的應對進退就可以感覺到，直接拒絕，公司地點或者門面很奇怪也可以直接回絕或轉身離開。
如果您遇到的是正規公司，只是非常不喜歡這種對談、留資料的方式，那可以回絕所有這類型的面試邀約，我不覺得需要檢舉對方，畢竟獵才就是這樣的工作性質。
以上，祝您好運
