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未填公司未填職務未填年齡範圍

有一種面試很奇怪,去了以後只要填履歷,但是等填完履歷人資就是只在乎要留前公司主管或同事個資,有的甚至說如果你不留我們就不錄取你。 如果問到薪資、工作內容架構他們居然可以一問三不知只要自我介紹,或者乾脆叫求職者不要填履歷上的應聘職缺,對於這種面試當然也知道倒楣遇到浪費求職者時間的,為什麼有大量的公司明明不缺人卻喜歡一直找人面試浪費求職者求職成本,然後又說不是要貪圖對方的個資,大家如何看待洗履歷的公司,他們背後目的是什麼? 如果也做足了功課,當下也是了解相關產業後不知道進去面試後會這樣,請問該怎麼應對?要如何自我保護?是否可以蒐證檢舉對方?

假徵才目的洗履歷就是想建立自己的104
假徵才人資只是在進行''人資例行工作''
真徵才但是人資無決定權所以一問三不知
有缺人但人資打算不錄取耍手段逼退
個資保護尊重求職求職成本求職技巧溝通協調職場倫理職場照會轉職面試
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