這陣子應徵上一間自己覺得還算不錯的公司，因為我以前都是待在比較小型的公司工作，沒什麼升遷機會，平常也沒有教育訓練，只是做一堆不會進步的雜事。隨意能換一個工作環境，我就覺得很開心。 薪水的部分大約在35k左右，新工作是以前沒做過的類型，即便每天工作都很忙，我也還在學習階段。卻還是很高興。 大概工作一週後，我被主管邀請談話，原本以為是詢問工作上的心得與困難。結果被主管來了一記當頭棒喝，因為我履歷表上有寫自己的軟體使用經驗跟證照，但那都是十多年前了，我中間工作完全沒接觸，所以早就都忘光。就顯得我好像在履歷表騙人一樣（這是我自己覺得），畢竟他們是看我會用一堆電腦軟體才招募我的，如今是個幾乎不會用的廢物。 還有一點讓他們更無法接受的是，他們覺得我身為某科系出身，卻很多事情都一點基本嘗試概念都沒有，也不知道最新發布的未公開資訊要去哪裡查詢（我以前都只查公開後的資料），甚至好多專家們的名字跟專業領域都說不太出來（可能只隱約記得有這個人而已）。 我以前工作的服務對象是社會大眾，新公司的服務對象是學者老師們。讓我深深體會到自己跟世界的落差。 如今主管們對我很失望，我心理是沒有因此悲傷，反而是早有預料到被錄取進水準那麼高的公司不是沒有特殊原因。只是有點抱歉好像是亂寫履歷騙了公司。我剛剛買了一些書來看，希望可以多加強基本常識問題（當然與經驗有關的事情可能書本上沒教要自己想辦法）。 我不是喜歡換工作的人，雖然主管對我說了一些重話，但我覺得他們說的也沒有錯，身為某科系畢業確實該有該科系的一些相關常識，不然以後如果繼續在這個產業，遲早還是會出現這個問題。我也很感謝主管在這時候告訴我這些，如果做久了才要面對這堆問題，恐怕會更糟糕。 現在已經開始對將來感到擔憂了，坊間也沒有賣所謂常識的書，我只能找比較有關的書來做垂死掙扎。主管也說公司的大家都很忙碌，不可能陪我讀書，這點我要自己克服。 我以前面對社會大眾客戶的態度，也不可能直接拿來面對學者專家（這樣會顯得我很沒格調）。我以前大學時期，成績大概是中間偏前，但我的個性可能比較歡脫幼稚，幾乎不會說那些文鄒鄒的話，而且離開書本太久了，很多不常用的都忘光，這些事實對現在的我而言是真的很茫然。 我現在只覺得很挫敗，以為進了大公司後就可以穩定發展。但才一個禮拜就在主管心裡扣分，事情更是往我沒預料到的方向發生。 進這家公司也是我父母的期盼，我自己也喜歡這家公司。 我會用自己的方法在公司裡垂死掙扎看看，除非真的達不到他們的要求被解僱，不然我應該會繼續下去。 在新公司什麼都不會真的好辛苦，早知道之前更努力唸書一點，才不至於變成這樣⋯⋯

Hi 各位前輩好！ 目前我正在外商工作，近期有幾個工作機會，不知道是否大家對於轉職到通路的前景是否看好？ 薪資也是考量的一個問題點 1. 正職在做的事情： =＞ 研究分析客戶市場現況 =＞ 推力：公司升遷過慢、制度不明確、台商文化 2. 新的通路工作機會： =＞ 市場分析、定價策略 =＞ 問題：聽其他過去於該通路任職者說明，未來入職職務內容可能不符目前所寫、薪水成長緩慢、台商文化 =＞ 薪水尚在洽談中，但可能與現職相同 希望可以收到一些相關領域的前輩分享，非常感謝！

您好，我因為沒有特別憧憬的職業，所以先後在教育界、科技公司、文創圈待過，也在國外從事服務業兩年。我幫過公司設立子公司，整個職業生涯中，我從行政、財務、人事、工程、設計、採購、業務、行銷、倉管、公共關係等都做過了一遍。雖然這些都是我的養分，但是在投履歷的時候我會有點自卑，因為覺得自己並不是一個專才，好像自己什麼都可以做，卻又什麼都比不過本科系出來的人才。隨著歲數越大，越知道公司需要的是專才而不是通才。即便我很適合做幕僚顧問，可是待的產業時間不長（每一份工作大概做了兩三年），以往職稱也並非屬於管理階層，因此很擔心不受招聘主管青睞，不曉得要如何凸顯通才優勢呢？