- 未填公司未填職務26-30歲
量販通路未來的發展性
Hi 各位前輩好！
目前我正在外商工作，近期有幾個工作機會，不知道是否大家對於轉職到通路的前景是否看好？
薪資也是考量的一個問題點
1. 正職在做的事情：
=＞ 研究分析客戶市場現況
=＞ 推力：公司升遷過慢、制度不明確、台商文化
2. 新的通路工作機會：
=＞ 市場分析、定價策略
=＞ 問題：聽其他過去於該通路任職者說明，未來入職職務內容可能不符目前所寫、薪水成長緩慢、台商文化
=＞ 薪水尚在洽談中，但可能與現職相同
希望可以收到一些相關領域的前輩分享，非常感謝！
這個領域我並非專業(依據你的資訊, 我的定義是快速消費品產業)
過去有部分外商執案經驗, 架構提供你參考, 標色處是我認為的重點, 希望有幫助!
根據你提供的資訊，我建議你選擇留在目前的外商工作。以下是三個主要原因：
原因一：穩定性：你在現在的公司已有一定的職位和經驗，而且你的工作內容也涉及市場分析。轉職到新的通路工作機會可能需要重新適應新環境和職位，並且在未來的職務內容上可能存在不確定性。
原因二：薪資成長：根據你的描述，新的通路工作機會的薪資成長可能緩慢，而且薪水可能與現職相同。留在目前的外商工作，你可能有更大的機會在薪資上獲得成長。
原因三：台商文化：你提到在目前的外商公司，你可能會面臨台商文化的問題。然而，在新的通路工作機會中，你可能同樣會遇到類似的文化問題。在這方面，轉職可能無法解決你所面臨的挑戰。
綜上所述，我建議你留在目前的外商工作。尤其，如果你對於現在的工作並沒有這麼討厭，那我也表示你去一個新的地方，可能會因為之前沒有看到的潛在的缺點（在新工作中）而感到萬般後悔！
不過，在做出最終決定時，請根據你的個人需求和目標，仔細衡量各個方面的影響。祝你職業生涯順利！
謝謝職涯精靈的說明。
這邊也補充有關轉職的起因
1. 主要是因為現職的工作環境偏慢步調，且與自身所追求的成長節奏也不太一樣，對於新進職場2-5年的人來說，可以大幅成長的機會太少。
2. 二是因為目前轉職的跑道或職位皆是挑選資深或是經理等一職，也是期待可以透過這次轉職為自己的職涯成長曲線帶來更快速的轉變與成長
3. 最終目標是希望可以在進入社會的前五年可以在預期的成長曲線走下去（希望非常快），也期待自己在實力上可以和公司一同成長
也期待職涯精靈或是其他前輩可以多多指點，謝謝！
你好，對於你想要討論的"前景"&"薪資"
目前提供的資訊都還需要更多的說明，才會適合做進一步的討論。
基本的討論還是可以提供我的個人見解，
關於[前景]，
因為你的年紀還輕，也有很多機會&時間可以去堆疊累積。所以，你所謂的[前景]是針對升遷發展嗎?
公司是否具有穩定向上的發展機會，可以從股價或是組織規模甚至是公司的品策略方向做綜合性的評估。
但，你認為的[前景]是甚麼?
是工作環境?管理模式?升遷機會?學習發展?還是，福利政策?...
哪些是你可以掌握的?哪些是你想要的?
在一家企業工作，你預計想要待多久?這些時間內你想要得到甚麼(除了薪水之外的得到)?
從自我出發，
[眼前]盤點能力對應職務的需求。
[短期]是否可以勝任(留任)，是否可以達成目標(經驗的累積，視野的拓展)。
[長期]對於後續的職涯發展是否有幫助?
另外就是我看到你有舉出的相同性關鍵字，台商文化
從文字中會覺得，似乎你不喜歡"這個文化"。當然，這可能會有些不公正的認知。
需要更進一步的理解，你對於外商可以提供的那些福利是你想要的?而這些是台商沒有的!!
這些條件是否影響你的轉職決定?
提供你參考，我自己很喜歡看他寫的文章。
https://medium.com/daniel-chang%E7%9A%84%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%94%9F%E6%B4%BB%E7%AD%86%E8%A8%98/%E4%BD%A0%E6%98%AF%E7%9C%9F%E7%9A%84%E8%A9%B2%E9%9B%A2%E8%81%B7-%E9%82%84%E6%98%AF%E4%B8%80%E6%99%82%E8%A1%9D%E5%8B%95-%E8%BD%89%E8%81%B7%E5%89%8D%E5%BF%85%E8%A9%95%E4%BC%B0%E7%9A%84-%E5%85%AD%E4%B8%8D-%E8%88%87-%E4%B8%89%E8%A6%81-cbff74806cfa
