- 無工作經驗26-30歲
上班之後發現跟想學的不一樣，要離職嗎？
各位職場前輩大家好，我是今年畢業的職場新鮮人，這個禮拜是我上班的第二週，實際上班之後發現跟想像的有很大的落差，面試的時候談好的是網路行銷跟實體策展宣傳，但正式上工之後發現主要是負責通路管理，我一直以來都希望可以進入行銷產業，也希望第一份工作可以獲得實戰經驗，但目前看來在這間公司應該學不到相關知識。
現在考量我是第一份工作，就算不是行銷領域應該還是可以學到別的東西，但又怕跟行銷不同，對我之後找行銷工作沒有幫助，想問職場前輩這份工作經驗是否會對我之後求職造成影響，還是我應該趕快辭職離開呢？
針對你現在碰到的問題: 面試的時候談好的是網路行銷跟實體策展宣傳，但正式上工之後發現主要是負責通路管理。
我們試著去拆解幾個想法:
1. 你是新鮮人, 代表的是你有無限被開發的可能, 但也意味著你要學習的還很多。
2. 我從問題中看到的是"機會", 因為你要負責的是網路跟實體, 那是不是代表這兩者你都必需要有相當程度的瞭解, 你才有能力去做策略跟建議呢?
最後分享一個個案, 我在2014年時曾幫一家大型外商找人,這家外商希望能找一位年輕可培養的人選, 公司各部門有完整的培訓計劃 ; 後來我跟一位國立大學MBA的人選談時, 他說他沒興趣, 我問為什麼? 他回答他想要做的是策略計劃, 這個才是他要的 ; 你應該也是商科畢業的吧? 我問了他這個問題, 或許你可以思考看看, 我提問: 如果你是企業主, 你會讓一位完全沒戰場經驗的人去幫你訂策略嗎?
希望這些資訊能給你一些幫助, 加油!
假如這一份工作你很珍惜.試著去做一下.先看人家做的是甚麼 .三兼其口.不要再往上做一下.先看人家做的是甚麼 .三兼其口.不要再往上流入其主留入其主要項目.任何事皆有慢性與主要.1自己本身條件.自我評量.3先考慮是不是自己所要多加注意.地球是圓的.沒有本身的顧忌.也不要去招惹別人.3個人的公ㄕ跟3萬個個人的公ㄕ一樣沒有什麼的差別.請謝謝對不起是基本.假如您很在意就充實自己.心理快樂.精意求精
