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未填公司未填職務26-30歲

【目前狀態】從前公司離開後,就一路休息到現在,中間有去餐飲業兼職過,再後來有開始學習一些基礎數據分析程式語言,想回歸職場並轉職,但似乎有點不太順利,想說不如先找可以上的公司,轉職再慢慢來。剛好有間有稍微知名度的的公司找我去做某職務,但我不太感興趣,而我反問那國內採購可以嗎?HR說我直接投遞就可以囉,所以現階段是接觸中。而就那麼的剛好,投遞完的1 2個小時後,前公司的特助找我回去做業務,負責某客戶,與另一位同事一起負責,或許要一起競爭晉升(這點有點不太確定),現在她是業務協理,而我前主管-採購副理現在是業務經理。大致就是這樣。【我對自己的職涯想法是】就之前經驗,其實好像對數據分析很感興趣,但再歸根結底,應該可以說是對需要解決問題感興趣,所以不管是轉職數據分析,還是有很大相關的資料分析,或是類似專案管理的,我好像其實都可以。再者,就是很想去大城市打拼看看,目前只在家附近上班過,而那兩家也都是家裡附近的。【對目前狀況的想法是】回鍋的想法是可以跟之前我覺得值得學習的職場前輩一起共識,不過不知道自己的心理素質好不好,可不可以頂住閒言碎語。雖然是相較較小的公司,但職務是對應國外的,以後跳到需要語言的,會比較有說服力而投遞的公司就是很正常的到新公司上任一樣,相較的好處是公司比較有知名度,刷履歷應該會比較有用(?,不過缺點是職務是對應國內的,如果以後要跳到需要語言的,會比較沒有說服力【想請教的問題】1. 現在我該先刷履歷?還是再堅持一下繼續投遞大城市的履歷?2. 如果刷履歷的話,我該選擇那間去刷履歷呢?(這補充一點:投遞公司的規模、知名度>前公司)

刷履歷回鍋待業挖角職涯轉職
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未填公司未填職務26-30歲

回鍋原因:目前工作量過多,壓力相對較大(影響生活)前公司工作內容可能與現公司差異不大(專案管理)但前公司還會需要掌握技術性的工作(網頁開發)現任公司:上市前公司:上櫃職位:現在掛的是junior,好像有打算要幫我升上去Middle(主管的餅)回前公司的話應該是Middle左右薪資:前公司:目前談下來大約會有13%的調漲與剛離開時相比升了一個階級且調漲幅度約44%現公司:如有升預計最多調整的是10%(聽說)

回鍋跳槽轉職
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未填公司未填職務31-35歲

我是做美編設計的,現在32歲,在前公司待了一年半,老闆非常的器重我,一直很順順的幫我調薪,也跟我說很欣賞我,但我因為對美編有點職業倦怠,外加想暫時回去幫忙家裡的事業(服飾),所以兩個月前我提了離職,我跟老闆講的理由也就是一樣的,主要說是自己的問題,對設計感到越來越挫折之類的,老闆也沒有挽留我,但我知道他覺得很失望,因為他說他非常的器重我,也覺得很可惜,但如果我要走,他只能祝福我更好,就這樣我還是走了……..但離開後我過的不好,我想念做美編設計的自己,覺得當初真的是太衝動了⋯⋯結果剛好看到原本接我位置的人應該是又離職了,所以他們職位又開了,我萌生了想去問前老闆我能不能回去的念頭,但我不知道該怎麼說比較好?比較不會被看不起的說法?最重要的是,我不想讓他們覺得我是過得不好才想回去的,其實也不知道這個決定是不是正確的⋯⋯⋯⋯⋯還是我就算了,另外找工作好了?真的好難啊🤯拜託救救我!P.s 前公司雖然有些地方不是我最理想的,例如:年終只有半薪,但我覺得我在那邊工作很自在,我喜歡我的工作。

回鍋後悔找工作辭職辭職回鍋
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未填公司採購倉管26-30歲

我是去年6月畢業的學生,畢業後找的第一份工作進去一個多月後,卻因為社交/廣泛性焦慮症跟憂鬱症而辭職(家人不知道我的症狀,只覺得是壓力太大所以我才離開)公司蠻大的員工約600人,但內部偏亂,所以目前在人力銀行上的職缺有70個以上,後續我試著找了小公司工作,但連續幾間小公司都沒有按照勞基法給我相對應的加班費,再加上工作時長都遠比之前在大公司還長,表面上寫週休二日,但禮拜六一定都要加班,或是因為自己身體的問題而沒辦法做下去,例如之前在小公司做過包裝員,卻因為焦慮症而引起的嚴重手汗會影響商品包裝,而常常被資深同事嫌麻煩,對我的態度也因此日漸變差,所以漸漸的力不從心。距離離開大公司約5個月,這期間也有定期服藥,覺得慢慢開始變得比較平穩,所以開始有了想回鍋大公司的想法,但是當初在大公司跟主管說的離職理由是想往不同的職位發展,所以他也不知道我當時真正的離職狀況是因為身心狀態不佳,也因此不知道能不能開口詢問回去,畢竟也才待在那邊一個多月,在大公司離職的時候,帶我的前輩以及其他資深長輩也有說可以再回來沒關係,但我因為沒有在職場上打滾很久的關係,所以不清楚是不是場面話,目前我有帶我的前輩以及其他三位前同事的聯繫方式(沒有主管的),不知道是不是真的可以詢問能不能回去,也因此覺得很迷茫。

回鍋求職社會新鮮人職涯發展
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