前輩們好~想請問有推薦回前公司當救火隊嗎? 為什麼說是救火隊，是因為目前已離職2年多，前公司到現在還沒找到穩定做這份工作的人，所以一直在打探前員工的近況，剛好我目前也想離開現職，所以開始猶豫 一、現職公司離職原因 發展受限、不輪調、薪水難調、公司業績穩定「下滑」 二、前公司離職原因與現況 原因 1. 空降心機重的小主管 2. 愚蠢的回家作業跟讀書會 3. 待遇不如現職(當初騎驢找馬，現職比當初加薪25%，但前公司慰留只加薪10%) 4. 升遷機會小(空降小主管不內升、有爭取過主管位失敗) ---- 現況 1. 空降小主管已離職(我離職後1個半月離開) 2. 暫時無解但是不算太厭惡 3. 會比現職好一點點 4. 還是無法給小主管位，但小主管位目前空置，回去後可以比之前的位置更高更接近主管位 三、回去之後的優缺點 優點 1. 工作環境熟悉、地點方便 2. 作業流程被簡化(因為流動率超高工作被分給很多人) 3. 入職後有人可以支援(當我助理) 4. 2年多都找不到人，隨便做都可以做的好 5. 當初那批好友還有幾個在 6. 待遇有提升比目前高一點 缺點 1. 某些主管的問題還是存在而且仍會受到影響 2. 愛講閒話的人還在 3. 不確定是不是因為走投無路才找我怕被利用完之後就被丟掉(因為太貴) 4. 前公司某些問題仍存在會覺得無法做一輩子 5. 現在才30歲定下來還太早 6. 前公司未公發(賺太多不想給股東分的那種)，現公司有上市 以上希望有有回鍋經驗的前輩們分享一下心得，謝謝大家!!

前陣子遇到一個工作機會，是自己有想做但始終認為自己能力不夠，但還是去面試看看，結果沒想到應徵上了，雖然原公司的工作沒有不好，但覺得年輕應該試試看，結果真正做了發現不適合自己，一個月就果斷離開，看到前公司也還在缺人於是問主管能不能回去，結果沒想到得到否定的答案，雖然不後悔去挑戰新的工作，畢竟沒有進去都只是想像，進去了發現不適合趕快離開，但沒有想到代價是自己很喜歡很適合的工作，明知道沒辦法回去還是會一直想

【目前狀態】 從前公司離開後，就一路休息到現在，中間有去餐飲業兼職過，再後來有開始學習一些基礎數據分析程式語言，想回歸職場並轉職，但似乎有點不太順利，想說不如先找可以上的公司，轉職再慢慢來。 剛好有間有稍微知名度的的公司找我去做某職務，但我不太感興趣，而我反問那國內採購可以嗎？HR說我直接投遞就可以囉，所以現階段是接觸中。 而就那麼的剛好，投遞完的1 2個小時後，前公司的特助找我回去做業務，負責某客戶，與另一位同事一起負責，或許要一起競爭晉升（這點有點不太確定），現在她是業務協理，而我前主管-採購副理現在是業務經理。 大致就是這樣。 【我對自己的職涯想法是】 就之前經驗，其實好像對數據分析很感興趣，但再歸根結底，應該可以說是對需要解決問題感興趣，所以不管是轉職數據分析，還是有很大相關的資料分析，或是類似專案管理的，我好像其實都可以。再者，就是很想去大城市打拼看看，目前只在家附近上班過，而那兩家也都是家裡附近的。 【對目前狀況的想法是】 回鍋的想法是可以跟之前我覺得值得學習的職場前輩一起共識，不過不知道自己的心理素質好不好，可不可以頂住閒言碎語。雖然是相較較小的公司，但職務是對應國外的，以後跳到需要語言的，會比較有說服力 而投遞的公司就是很正常的到新公司上任一樣，相較的好處是公司比較有知名度，刷履歷應該會比較有用（？，不過缺點是職務是對應國內的，如果以後要跳到需要語言的，會比較沒有說服力 【想請教的問題】 1. 現在我該先刷履歷？還是再堅持一下繼續投遞大城市的履歷？ 2. 如果刷履歷的話，我該選擇那間去刷履歷呢？（這補充一點：投遞公司的規模、知名度＞前公司）

回鍋原因： 目前工作量過多，壓力相對較大（影響生活） 前公司工作內容可能與現公司差異不大（專案管理） 但前公司還會需要掌握技術性的工作（網頁開發） 現任公司：上市 前公司：上櫃 職位：現在掛的是junior，好像有打算要幫我升上去Middle（主管的餅） 回前公司的話應該是Middle左右 薪資： 前公司：目前談下來大約會有13%的調漲 與剛離開時相比升了一個階級且調漲幅度約44% 現公司：如有升預計最多調整的是10%（聽說）

我是做美編設計的，現在32歲，在前公司待了一年半，老闆非常的器重我，一直很順順的幫我調薪，也跟我說很欣賞我，但我因為對美編有點職業倦怠，外加想暫時回去幫忙家裡的事業（服飾），所以兩個月前我提了離職，我跟老闆講的理由也就是一樣的，主要說是自己的問題，對設計感到越來越挫折之類的，老闆也沒有挽留我，但我知道他覺得很失望，因為他說他非常的器重我，也覺得很可惜，但如果我要走，他只能祝福我更好，就這樣我還是走了……..但離開後我過的不好，我想念做美編設計的自己，覺得當初真的是太衝動了⋯⋯結果剛好看到原本接我位置的人應該是又離職了，所以他們職位又開了，我萌生了想去問前老闆我能不能回去的念頭，但我不知道該怎麼說比較好？比較不會被看不起的說法？最重要的是，我不想讓他們覺得我是過得不好才想回去的，其實也不知道這個決定是不是正確的⋯⋯⋯⋯⋯還是我就算了，另外找工作好了？真的好難啊🤯拜託救救我！ P.s 前公司雖然有些地方不是我最理想的，例如：年終只有半薪，但我覺得我在那邊工作很自在，我喜歡我的工作。

我是去年6月畢業的學生，畢業後找的第一份工作進去一個多月後，卻因為社交/廣泛性焦慮症跟憂鬱症而辭職（家人不知道我的症狀，只覺得是壓力太大所以我才離開）公司蠻大的員工約600人，但內部偏亂，所以目前在人力銀行上的職缺有70個以上，後續我試著找了小公司工作，但連續幾間小公司都沒有按照勞基法給我相對應的加班費，再加上工作時長都遠比之前在大公司還長，表面上寫週休二日，但禮拜六一定都要加班，或是因為自己身體的問題而沒辦法做下去，例如之前在小公司做過包裝員，卻因為焦慮症而引起的嚴重手汗會影響商品包裝，而常常被資深同事嫌麻煩，對我的態度也因此日漸變差，所以漸漸的力不從心。 距離離開大公司約5個月，這期間也有定期服藥，覺得慢慢開始變得比較平穩，所以開始有了想回鍋大公司的想法，但是當初在大公司跟主管說的離職理由是想往不同的職位發展，所以他也不知道我當時真正的離職狀況是因為身心狀態不佳，也因此不知道能不能開口詢問回去，畢竟也才待在那邊一個多月，在大公司離職的時候，帶我的前輩以及其他資深長輩也有說可以再回來沒關係，但我因為沒有在職場上打滾很久的關係，所以不清楚是不是場面話，目前我有帶我的前輩以及其他三位前同事的聯繫方式（沒有主管的），不知道是不是真的可以詢問能不能回去，也因此覺得很迷茫。