- 未填公司未填職務26-30歲
想回鍋卻沒辦法，很迷惘不知道該怎麼做
前陣子遇到一個工作機會，是自己有想做但始終認為自己能力不夠，但還是去面試看看，結果沒想到應徵上了，雖然原公司的工作沒有不好，但覺得年輕應該試試看，結果真正做了發現不適合自己，一個月就果斷離開，看到前公司也還在缺人於是問主管能不能回去，結果沒想到得到否定的答案，雖然不後悔去挑戰新的工作，畢竟沒有進去都只是想像，進去了發現不適合趕快離開，但沒有想到代價是自己很喜歡很適合的工作，明知道沒辦法回去還是會一直想
您好,
轉職跳槽要慎重，尤其是現有工作，處於食之無味，棄之可惜的情況下。需先冷靜地去思考，究竟是專長沒有發揮空間，未來沒有成長發展機會，或者僅是有些職業倦怠感所致。
現在感覺有些騎虎難下，想回鍋卻苦無機會，能否請問主管否定的原因何在呢?當然，要回到原單位，至少要有幾個因素之一:
1.在職時表現良好，獲得主管及同事認可
2.目前尚有職缺，且尚未錄用新人
3.離職當時，能做好交接，分手時並未發生不快情事
4.徵才職務內容並未調整，仍與自己專長吻合
做任何事都要考慮到代價，或者說萬一有不適應情況時，自身承受力能否接受?或者職涯中斷時經濟狀況能否承擔?
既然，木已成舟，接下來要思考的是:怎樣繼續尋覓新職，如有機會面試時，可特別針對自己在意的點提問，避免重蹈覆轍。現在來看，或許未盡人意，但也有可能未來能迎接更好的發展機會。所以收拾好心情，利用這段時間，無論去充電進修，或者暫時放空休假，都值得自己仔細地思索前程去路。
~祝福您 平安喜樂~
您好
如果原工作已經詢問過，得到的答覆是否定的，那告訴自己再另覓新的工作，別再去想因為你有努力過了，表示與原同事及工作緣分已盡，下一回在找新工作時，於面試時針對工作內容及公司文化，儘可能的問清楚，或者是再下一個工作面試時，多與面試主管聊一聊此缺額的要求，面試時問得越清楚，就可以減少入職後的適應不良，祝福你。
聽起來你經歷了一段不容易的過程，這樣的情況確實讓人感到迷惘和失落。
首先，能夠勇敢地去嘗試新的機會是值得讚賞的，這說明你願意挑戰自己，並且不害怕改變。雖然結果不如預期，但這也是人生的一部分，從中你可以學到很多關於自己的事情，這些經驗會對未來的選擇有所幫助。
至於前公司的工作機會，或許他們當時有其他的考量而無法讓你回去，但這不代表未來沒有機會。你可以試著保持和前同事或主管的聯繫，讓他們知道你對公司的熱愛和貢獻的意願，或許未來會有新的機會出現。
在這段時間，你可以考慮提升自己的技能，讓自己在下一次機會來臨時更加準備充分。以下是一些學習資源，或許對你有所幫助：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
最後，記得給自己一些時間，讓自己重新整理心情和方向。相信在你的努力下，未來一定會有更適合你的工作機會出現。加油！
