剛從原科技公司離職跳槽到傳統產業，到任後覺得工作內容與一開始的設想有很大的不同，且覺得工作內容對未來發展與職涯沒有太大助益，前公司也有意願讓我回任，多次思考之下覺得回任會是當下比較好的選擇 以下幾個問題想麻煩大家給我點意見 1.離職後大概要隔多久應徵回到原公司才可以重新敘薪 考量到當初的老闆對我印象很好，而且當初的工作表現也不差，老闆應該會願意幫我爭取，就是不確定薪酬的部分能不能重新談 2.若要提出回任是要透過人力銀行投遞還是讓老闆去找HR討論 目前已知勞基法規定三個月內回任要年資照算，但對我來說重新敘薪會是比較重要的訴求，怕公司方面只會讓我二選一，而且我跳槽後的加薪幅度不低，原公司薪酬部或是大老闆會有聲音甚至不同意我的回任，這方面的問題不太確定該怎麼處理 以上問題再麻煩各位前輩提點，謝謝！

我目前38歲，剛轉職過來資訊公司擔任客服人員3個月 自已之前都是做會計人員的工作，前公司做了7年半最高薪資35，會轉職是因為這間資訊公司經理以32挖角，跟我說薪資目前雖然少，但日後會因著我接的客戶量而有變動，而且做的是我最熟悉的財會系統客服，我想說薪資變動比較有彈性、工作內容也變動不大所以就跳槽過來 目前遇到的困難是 1、過來第一天就被別的部門主管叫過去跟催專案部門的業務，有跟挖角我來的直屬主管反映，她說職務輪調很正常 2、我反映學習程式代碼一竅不通，帶我的人是台北公司的PM，所以有問題的時候不是那麼即時性詢問得到，直屬主管則說學起來頭過身就過 3、專案部門主管判斷有加班的需求，所以我申請加班，但我直屬主管在簽核時就不是很信任，因為她對我們實際上的工作進度根本沒參與 4、資訊公司系統客服人員需要學習多久才會完全上手呢? 日前前公司詢問我的近況，也透露原我離職的部門還有職缺，有問我薪資33是否願意回任 想聽聽大家的想法~