應徵到的新工作  1. 薪水 遠高於前公司 2. 休假 輸前公司  前公司 一個月9天 有按照勞基法的年假  但薪公司 月休6天 沒年假  但還是可以先 做看看 邊做邊找  3. 福利制度  雖然人力銀行上寫的很豐富 但是 有些像是 年終 三節 這種面試時沒有談到 我應該在怎樣的時機點 詢問呢??  很多網上都講說 不要再面試時問福利制度  但是 問的時間點以及該如何問 都是一個問題  請有經驗的職場前輩 給些適當的建議 謝謝 PS (目前已經有敲定 報到時間  這時就可以問了吧)

以前公司作帳都是手工帳近年公司想讓制度化執行上遇到瓶頸 同仁使用鼎新Erp系統財務常切換熟悉的系統(用友)無法產出 實際成本與實際脫鉤，建立完善的財務制度如何推動 ? 有沒有參考的範例與準則