今天跟同事聊到過年值班及分紅的問題有位比較資深的前輩就說我們公司的分紅只給到職一年以上的員工讓我十分驚訝我以為是全公司的員工都可以分紅只是比例上的差別不確定分紅到底是依公司規定還是有個既定的規則因為我也是今年才剛進職場的菜鳥面試時也沒有問清楚年終及分紅的問題現在有點擔心自己領不到分紅想問問看大家新人要到職多久才可以分紅？分紅是依公司規定還是有個既定的規則呢？謝謝大家

如題，但加班前，有通知管理層，且有附上請假證明，仍然被扣錢。而公司扣的不是本月薪水，附在年終或分紅上，會有一筆待扣項目，請問這樣合法嗎？如果不合法，有什麼申訴管道嗎？