今天跟同事聊到過年值班及分紅的問題 有位比較資深的前輩就說 我們公司的分紅只給到職一年以上的員工 讓我十分驚訝 我以為是全公司的員工都可以分紅 只是比例上的差別 不確定分紅到底是依公司規定還是有個既定的規則 因為我也是今年才剛進職場的菜鳥 面試時也沒有問清楚年終及分紅的問題 現在有點擔心自己領不到分紅 想問問看大家 新人要到職多久才可以分紅？ 分紅是依公司規定還是有個既定的規則呢？ 謝謝大家

如題，但加班前，有通知管理層，且有附上請假證明，仍然被扣錢。 而公司扣的不是本月薪水，附在年終或分紅上，會有一筆待扣項目，請問這樣合法嗎？ 如果不合法，有什麼申訴管道嗎？