我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

不好意思想上來請教一下各位HR以及Giver 自己是前年的畢業生，畢業後便從事房仲業務至今，最近開始想轉換跑道於是開始投遞履歷。 但由於在兵役勾選那格自己是免役體位，並且不是過瘦過胖那一類，而是因為當時家中不幸遇到一些變革，導致自己後續有在服用身心科的藥物以及做心理諮商，最後體檢時是判免役體位。 雖然現在自己仍持續有在服藥，但就只是固定每個月回身心科看診拿藥，自己的醫生也說自己現在的狀況蠻穩定的。 而前幾天面試完後，有其中一個門市單位主管打來詢問說有看到我的役別是免役詢問我原因，我回答說因為一些個人因素不方便透露，對方卻說如果無法回答的話他要送件給HR可能會有困難... 所以想上來請問大家說，碰到這種情況，當被詢問這種問題時，有什麼比較好的處理方式或回答方式嗎？或者自己該主動說些什麼嗎？ 再麻煩大家一下，謝謝。

想請問人資或老闆在面試時，對於免役的理由是否會深入調查，或是認為免役的可能影響工作而不錄取 目前網路上資訊較兩極，本人因為身心狀況有在看精神科，不過免役不知道會不會影響未來就業 有些網友是說體力工作會在意，還有精神方面會在意， 若是未來想從事社工方面，是否也有很大機會會影響呢 若不主動提起原因，或提較不影響工作方面的原因，是否還會被深究

擔任過美商工程師幾個月的經驗 目前待業中找尋一樣的工作、職位 台商遇到的問題不是主管或是人資都會詢問免疫原因 即便主管覺得不錯到後來都是未錄取 思考問題點就是體態⋯⋯ 但待過業界也看過大多數人都是比自己更有福氣....... 自己也有在努力體態更完善但需要時間 想請問： 1.這是常態嗎？ 2.若因體態找不到工作待業太久該如何解釋？ 謝謝🙏