我現在在運動產業擔任國外業務，現在這是我擔任國外業務的第二份工作，因目前公司薪資跟獎金都不符合期待，所以已經向現有公司提離職，面試找工作 開始找工作後我也找到比較心儀的工作，工作內容的掌握度上我蠻有把握 只是產業熟悉度尚不了解因此開出的薪資是自己期望的試用期起薪 後來收到人資來電告知起薪低於預期，過完試用期才會調整成當時開的期望試用期薪資 當下有再次向人資詢問業績獎金等問題，最後只得到有年終獎金的回覆 且調薪制度是一年調一次，也沒有績效制度，不曉得調整的標準是什麼 也就是說目前總體的薪資是低於自己預期的 若是這樣的狀況還有機會再談薪水嗎? 雖也不是非這份工作不可，不過面試時對面試的前輩印象好，也覺得這是自己心儀的公司，只是薪資不符合期待，是否就該放棄機會呢? 目前有三面，三面都是當場面試人員就希望我去上班，回家後收到Offer 其他兩個Offer薪資符合期待，但產業較不感興趣，想請問各位是否可以提供建議? 還是會建議多面幾家，不要糾結於現況呢? 謝謝!

在公司待了快10年公司也沒有所謂的管理觀念， 也沒有晉升的空間，近期提了離職，老闆突然說需要一個人事管理職，但無明確的說是否加薪，有這樣的規劃，我還要浪費時間在等嗎？