各位前輩好，本人2023年應用外語系畢業，多益成績870分，今年當完兵後有應徵萬海及陽明兩間海運公司，但不幸皆未錄取，想請問目標是台灣貨櫃三雄，應該要做哪些準備，該從哪裡開始？ 以及以下有一些問題，希望前輩可以協助解惑： 多益分數   ＞是不是900分以上才夠 非相關科系  ＞航運相關科系是否為關鍵 非應屆畢業生  ＞聽說有些海運公司像長榮只收應屆，是不是錯過畢業當年就沒機會了

想請教兩個問題： 1.我自認是一個學習速度不夠的人快 因此在職場上一直以來都很仰賴整理筆記並建立自己的sop以減少錯誤 然而在工作節奏較為快速的行業 沒有辦法慢慢整理筆記 或是把所有資訊都詳細記下來 以致資訊有時會有所遺漏   應該怎麼調整比較好呢？ 只記重點?但如何分辨什麼才是重點? 2.各位在職場上是怎麼判斷 每一項工作應該安排多少時間完成呢？ 以我先前待的獵頭為例 當時有非常多新的東西要學 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 究竟分別要花多少時間比較有效率？ 各位在自己新人期的時候 都是怎麼判斷如何分配時間的呢？ 謝謝！

知道在公司做的所有專案著作權都歸公司所有，所以在自己履歷寫工作經驗的時候可以直接表明在XXX公司經手 1.A案子 https:xxxxx.xxxx.xxx 2.B案子 https:xxxxx.xxxx.xxx 這樣展示作品連結嗎? 雖然有查到法規說放在連結是可以的，但還是希望可以打出範例讓有經驗者幫忙解惑!感激不盡!!!

我回信給對方說 關於報到前準備事項的詢問  尊敬的人資您好: 感謝您對我的協助。我想詢問一下關於離職證明書的詢問事宜。由於我之前的工作是工讀，並且在此期間仍在學讀書。請問是否需要提供前一工作單位的離職證明書（正本）呢?打擾您 人資回我是說:若您為在學期間的工讀經驗，可視為剛畢業者免繳交離職證明，但還是需要您提供勞健保轉出單，以免重複加保。 想詢問勞保轉出單是一定要申請的嗎

因為之前在學期間有打工在補習班兼職只有三個多月五月離職但對方只有保勞保 想請問今年10月最近錄取一家正職需要勞健保轉出單請問會需要申請嗎打擾各位因為第一次正職上班不太了解

我本是是高雄人很小隨父母去了大陸，大學畢業後又回到台灣找工作，今天面試了一家讓我非常不舒服，沒有問我過往的工作經驗轉而是聊起了我的背景，覺得我不夠本地化不適合這個職缺，讓我不禁懷疑現在公司是不看候選人的工作經驗和工作能力嗎？想聽聽前輩們的意見。

1.目前是錄取全聯的正職，錄取時叫我先去體檢完之後還要再給全聯審核過才會通知哪天報到，由於要等體檢跟審核太久想問是否能夠邊找工作邊等，又怕這樣會不會讓自己變得沒有信用或者是給公司帶來麻煩

原本是科技業，做電子連接器組裝，轉職後發現去的傳產公司不是環境差，看起來吵油臭，再來就是工作項目不合適，主管控制慾強又整天吱吱喳喳，工作的氛圍受影響，最多三個月就拜拜，沒有一技之長的我，我已經不知道怎麼投履歷了？目前找的是岡山/路竹地區，其實就是想做單純組裝或包裝員，但很少～ 而螺絲的部份我也不喜歡⋯ 請問前輩們我該怎麼投適合自己的履歷？謝謝🙏

您好，我是去年畢業的社會新鮮人。 自從去年我輾轉今年進入心中理想的公司，此公司在104上的職缺是開全職，但面試時才告知是約聘，上述的狀況發生之後，我還是想繼續待在這家公司學習，卻發現與自己想像中的不太一樣，很多事情需要跟老鳥磨合，卻常常收到老鳥的怒吼、酸言酸雨、文件砸臉等….. 導致入職兩個月後進公司之前都會發生僵住、頭暈的狀況，回家後更是會躲在角落掉眼淚，過去喜歡做的事情都不喜歡了，注意力變的不集中，也不敢看鏡中的自己，更是發現身上開始長帶狀皰疹、沒有食慾也需要看身心科吃藥。 依照我的身心狀況，最後還是選擇離職，依規定一個月前發信跟主管告知，也希望離職日之前可以把剩下的假全數請完（剛進公司的第一個月便加班到累積了9天假），但主管依然想把我留下來把手上的專案做完（還要兩個月才能結案），但我看到專案、同事已經會有乾嘔不適的感受，甚至會躲到廁所發抖，不過公司依然不讓我請假，在提離職之後更是被當空氣看待，甚至想請假半天去看諮商也被刁難。 而我自己也害怕得罪公司後未來在外面的發展不好，一方面也覺得中途放棄的我很失敗… 距離離職還有25天，因為是約聘職而無法立即離開，這段期間我該如何在公司自救度過？也不知道未來在職場上遇到一樣的情況，我到底該怎麼辦…

因為今天收到錄取通知信裡面有列出 1.公私立綜合醫院體格檢查表 2.二吋正面半身照片二張 3.前一工作單位離職證明書(正本)乙份 4.勞健保轉出證明乙份 5.戶籍謄本或眷屬身份證正反面影本(如需健保眷屬加保者) 想問前一份是做三個月多的工讀生需要開離職證明書嗎打擾您