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我是一位社會觀察者.各行業別有效的競爭是促進社會發展的原動力各行業別所提供的薪資福利水準前景也是求職的則評選擇就業的要項.旅宿業疫後缺工專案推介雇用率卻僅有5-6％，其中有30-50％的求職者更反映沒有接獲雇主面試通知.台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆告訴中央社記者，此事茲事體大、應再想想 .教授說其他行業也在缺工也在加薪，旅宿業提高待遇以後還是沒有競爭優勢，過去一個鋪床工可能只要鋪10張床，現在可能要被迫鋪到15張床， 縱使給你調薪調個2成，基本上那個還是沒辦法彌補，工作突然增加的一個代價。」這是一個惡性循環我看服務業薪資又提升不上去,拉大薪資M型化結構，擴大貧富差距，我想這是一個國安隱憂 , 對於國家發展有深刻的影響 ,各位基本有何好意見看法?

想請問一下有經驗的前輩們，「薪資結構」要怎麼看？面試談薪水時，要怎樣才能知道實際的薪資結構呢？最近換新工作，被公司待遇出爾反爾的事情，搞得很崩潰。我這邊是覺得公司給的薪水和當初談的都不一樣，但聽完公司講的「薪資結構組成」好像又沒有錯。本來找到新工作的好心情，都被這件事的糾結破壞光了。不知道是不是自己太傻了？當初看公司開的條件是「40K~45k/月」，錄取核薪時我努力爭取問可不可以變成「50k/月」，公司也同意了。結果第一個月領薪水時，卻還是只拿到「40k」！當下很驚訝，以為是公司忘記當初談的條件或算錯了，所以就跑去問負責算薪水的會計姊姊。她說沒有錯，當初談50k指的是：本薪36k+績效獎金8k+全勤獎金3k+特殊津貼3k會計姊姊還說，我才剛到公司也沒有什麼績效&特殊表現，第一個月的薪水老闆還算有多給我了。我覺得很扯，怎麼跟當初講的&我以為的差這麼多！想請問這是合理的嗎？所謂的「薪資結構」到底要怎麼看、怎麼談、怎麼知道呢？我究竟有沒有被騙呀？(很想哭～～謝謝大家

目前40多歲, 家有老小要照顧, 但因大環境影響職涯始終不穩定, 履歷該如何展現建立競爭力? 或該考慮降低薪資期望或行業別重新開始嗎?

去年自中字輩經濟系碩士畢業，很順利的進入台北某知名研究院當助理研究員(這是我的第一份工作)，月薪約4萬，若含三節、績效、年終等獎金，年薪大約60-65萬。以台北來說，是個賺不了大錢但也餓不死的穩定工作。當然，研究院福利算不錯，一年有30天傷病假可以請且不扣薪水，14天半薪事假、半薪生理假等，以上都可以隨時請假，2天內系統補登假單即可。工昨時間彈性，工時7小時、午休時間1半小時，只要在公司待滿8個半小時就可以下班，除了期中及期末較忙之外，基本上都不加班，準時走人。但目前身邊研究所同學大都都進入金融業就職，包含理專、公股櫃員等，常常誇自己月薪45,000~50,000元，若加個班月薪5、6萬都不是問題。畢竟出了社會，同學間的比較已從課業排名轉戰至薪水，有時會覺得自己在同學圈裏面薪水好低，有種抬不起頭的感覺，常常覺得自己是否要轉跳至金融業嘗試看看，不喜歡那種被狗眼看人低的眼光。又基於家人勸說，為來生孩子在研究院可以彈性上下班接送小孩，工作穩定不怕被辭職、金融業工作及業績壓力很大等理由，希望我繼續待在研究院上班。其實有想過增加自己的英文能力，並去上一些永續環境的相關課程，看未來工作上能不能當永續管理師或是永續專員之類的職務...以上，我可以理解家人的想法，但是為了薪水轉跳至金融業是不是非常不成熟的想法?很怕跳了之後會後悔?但又基於同儕壓力，讓我不得不思考自己的職涯...

職場前輩們好，我研究所畢業後，到一家學校的研究單位，當時剛進去月薪三萬八，心想不錯，到我嚮往的領域工作，且可以將自己所學接軌職場及產業。剛進去遇到一位同事離職，剛好將案子全部接交給我，因為是政府案子時程上沒有彈性，且是責任制。常常因交期的壓力在公司工作到天亮，假日也要到公司加班，就算休假返鄉，也要帶著電腦工作，雖有加班費及補休的制度，但單位內的人沒有敢請，當然我也不敢，這一年多來身體及心理的負荷極大。現在不是大加薪潮嗎？各行各業都在加薪？我做一年多了，薪水沒有被調動，案子也愈來愈多，付出與薪水根本不成正比！本來想做二年有完整資歷且把案子告個段落再轉職，但現在轉職的意願愈來愈強烈。想請教各位前輩，二年完整資料是否對我未來轉職有利？還是我應該趁著現在大缺工潮趕快轉職呢？或者，我該去跟主管談談加薪的事？

各位好！我是某學校的碩士級研究助理，一直跟著我的老闆(教授) 做研究，偶爾也幫老闆打打打雜、跑跑腿。起薪37K左右，隨著年資的增加，薪水會有非常些微的成長。工作算是輕鬆，每天真正認真做事的時間，不超過四個小時。其他的時間，就是可以在實驗室裡睡覺或做自己想做的事情。時間比較彈性、自由，也不一定要一整天都待在實驗室。但問題就是缺乏挑戰性，做久了會很像在不過退休生活。有一種沒什麼產值，能力也一直在退化的感覺。而且好像也沒有什麼未來可言，再認真做研究，也不會被外界當做真正的學者&作者對待。薪資漲幅極低，就算一直這樣做下去，做個十年薪水也才漲到四萬初左右。最近突然覺得有些迷惘，不知道要不要再繼續做下去。還是要辭職去業界，找一份全職的上班族工作呢？請大家給我一些意見，非常謝謝大家!!!

我在藥廠工作，擔任研究員，平均月薪大概7、8萬。一直都沒有什麼理財觀念，領到薪水就是存銀行(連定存都沒有＞＜)。生活開銷不大，就是一般吃飯、社交加房租，一個月大概花3萬多，剩下的錢就一直放著累積這樣。以前都覺得沒什麼問題，但現在可能是年近三十，身邊朋友們也都是資深社會人士了。聚會的時候，大家不再像以前一樣，聊男生、聊穿搭、聊吃飯、聊功課…。反而都開始會談一些，投資理財、結婚生子、買房…之類的大人話題。我不知不覺聽了很多，也開始有一點危機意識。知道年年都在通貨膨脹、銀行存款的利率很低、活存利率比定存利率更低、不懂投資理財錢一直放著只會不斷縮水…等等。很想要發憤圖強，開始學習投資理財知識，然後試著自己投資看看。只是我真的是天生非常膽小、喜歡安定的人，又只是一般領薪水的，沒有那種龐大現金流。風險太高的投資，就算有機會賺很多，也不敢輕易嘗試。想請問各位前輩，有沒有比較推薦給一般上班族的「低風險、安穩型投資項目 & 理財方式」呢？謝謝大家。

我研究所畢業後，在一家外商公司做研究員的工作。公司的福利很好，同事、老闆也都不錯。但進公司到現在也已經4年了，卻一直都沒有升職的機會，加薪也是不痛不癢的每年小加個1、2千塊。看到以前的同學，跳槽後薪水都增加好多，就覺得好羨慕。工作到一個階段了，真的很想再更追求成長，可是說要離開又有點害怕，擔心自己會找不到更好的工作。我自認工作上還挺認真的，主管也常常誇我表現得不錯。但公司的加薪、升遷標準一直都很不明確，我也不知道到底要做到什麼樣的程度，才能達到能夠被升職、加薪的標準。請問我該留下來，還是選擇離開呢？通常大家都是怎麼替自己爭取加薪和升遷機會的呢？謝謝大家！

擁有中上大學的文組碩士學歷，在現在工作任職兩年多，是研究型的工作，雖然上司認可，但自己真的對研究沒興趣，已經提離職。拿到另一單位的offer，工作內容是協助企業產品和服務的開發，比較需要協調與溝通，研究可降低很多，感覺有趣。但新職缺的工作時間一樣不短，且時間安排較受限制，薪水條件少了3K，有薪假也少一點，請問前輩：值得為興趣割捨薪資嗎？