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我在某家算是中型的上市企業工作，擔任設計師。上面有一個小組長，再上去是我們這個設計部門的主管，然後更上去則是公司的設計總監。最近我們的「部門主管(主管)」跟「設計總監(大主管)」，兩個好像鬧翻了。聽說是因為主管不滿大主管都不做事，還總是在老闆面前搶走全部功勞。再加上質疑大主管的能力不足，又不滿他的管理方式。所以就乾脆直接攤牌對著幹，想要把對方給取代下來。他們吵架沒關係，但苦了的是我們這些底下的人！他們原本只是自己明爭暗鬥，最近卻變本加厲的鬥到我們身上來，明示、暗示的叫我們都要選邊站。聽說很多同事都已經站邊了，主管和大主管兩邊的人數不相上下。現在就只剩下我和另外一位，也是和平主義不想站邊的設計部同事。我們兩個受到的壓力也開始越來越大！主管每天開早會時，都在旁敲側擊的施壓。大主管則是有一次誇張的直接表示，再不發表意見，就是對他有意見。我跟另一位同事都很傻眼，不知道他們現在是在演哪齣？但又真的很不想無辜被捲進去，對他們兩個其實也都只是下對上關係，並沒有特別喜歡哪一個主管。說實在的，我根本就不在乎這些，只想安安靜靜的做好自己分內的事情就好。但就連這樣卑微的要求，現在看起來也好像越來越難做到。想請問一下前輩們，在遇到這種職場鬥爭被迫選邊站時，到底該如何全身而退呢？真的很想聽聽大家的故事 (現在除了無奈還是無奈)。非常感謝各位啊！！