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背景：建築系畢業，從事燈光設計7年多(換過兩間公司)狀態：因身體及職涯規劃考量已裸辭半年離職原因：1.薪水不滿意，包含公司前輩們的薪水(畢竟如果繼續待下去那就是我的未來，因為圈子不大，其他缺的薪資都大同小異)2.對設計沒有熱誠，設計能力也很普通，在工作內擅長也喜歡的是軟體操作，遇到問題也會積極解決，導致後來在公司角色模糊，掛名設計師，但卻幾乎只做繪圖或建模的工作(因為上手快動作快也好溝通，跟誰配合都可以很好)，7年的時間遲遲無法擁有完整專案的經歷離職之後頹廢了很長的時間，對年紀有點焦慮，個人沒有甚麼興趣愛好或其他專長，因為身邊滿多工程師，最近也跟風學寫網頁，但學了一陣子，在學的過程中跟做設計感覺很像，可以上手，但沒有特別喜歡，也對之後要轉到完全陌生的領域感到很焦慮，最近剛好又有幾間設計公司聯絡我，詢問有沒有意願去上班，於是又有了想逃回舒適圈的念頭。請問前輩們有沒有相關的經驗分享，或是對於這種迷惘有甚麼建議?

因發生重大車禍導致腦神經受損，也有思覺失調。於就業基金會介紹至銀行的內部送件工作；彼時雙腿骨折且左腿尚在復原中，因為急需工作便答應了“內部送件”的工作。然後骨頭就再也無法生長了！到庇護工場則是被用“那些比你嚴重的都做得比你好”遣辭。當我解釋“因為我撞到頭所以神經傳導比較慢”更是被認為我在找藉口。 也因從事繪圖員工作運用ai及ps，導致控制瞳孔癱瘓無法使用運用色光的軟體。所以去考了autoCAD 2016證照，因為介面是黑色的。所以便決定找從事autoCAD的工作，但因腦神經受損所以我遺失了看3D介面的能力。曾在小公司做過繪圖員，因無法看3D所以待不久。因語言區及聽覺神經及大腦記憶的區塊（海馬迴）受損，我無法即時想到好的詞彙及應對方式回答主管或我上面的設計師問題。在就業基金會更是覺得我根本就無心找工作。只會找一堆藉口...

對之後要走哪行業很困惑，請教大家為我指點迷津。先自我介紹,我今年27歲女生待業中,台北大學進修部金融系畢業。工作經歷:(1)大學讀夜校半工半讀,在服務業做2年,主要包裝、打雜。(2)從事cad建築繪圖員4年半,薪資沒超過3萬,對cad很熟悉,但圖資不了解。(3)上一份工作某銀行櫃員,適用期考核沒過被解雇, 薪資約37000福利還不錯。一開始的夢想當室內設計師,但因為只會cad, 3d不熟悉所以至今沒做過室內設計,都在畫建築圖,也看到繼續走行業對我的困難。1.薪資低2.公司規模普遍小3.升遷制度? 4.跟工班溝通要具備知識5.室內設計可能有業績壓力6.跟我想像的不同以前沒想到會這麼貴,客戶要花1百多萬來做室內設計。銀行業相較之下,薪資高、公司規模大、有升遷制度、福利也好。若我學會3d軟體再去應徵,都不會比銀行的薪水高,相較之下投資報酬率低。缺點要穿制服、有聽過可能會是夕陽產業、會有業績壓力(這方面我沒有優勢)、對銀行業沒這麼感到憧憬…對色彩敏銳度很高,自覺很有天分,學生時期畫畫課都比較投入,覺得這是我的天賦所在。27歲了在待業中,家人告訴我快30了要找份穩定的工作,過30進銀行就難了。所以我現在好像不能再試試了,再做一份工作2年就快奔3了,機會就更少了..反思自己之前太不努力,是不是在室內努力一下,以後就不會覺得現在這些困難是困難了,但我很擔心這行業我以後努力也賺不多,聽過有人是相關科系也因低薪後來改行。其實當興趣也好目前有三個志向:1.銀行2.室內3.平面1.銀行學歷相關,薪資高,工作就是為了賺錢,也可以把室內當興趣,2.室內有之前從事繪圖員的經驗,但薪資不高,3.平面什麼都不會要現在開始學PS/AI在去找工作,但查過薪資好像不高,其實我也不了解平面工作內容只是自覺很有天分

1.目前在建築師事務所上班，想要增強自己的實力2.對現場、BIM或綠建築都很有興趣，但網路上查到的，很多評價都說進修課程沒用，只是勞民傷財，所以我迷茫了，只能在這裡發文求救

最近真的找不到工作，發現穩定有缺的職位是診所櫃台、助理、批掛人員。工作內容要接觸一些老弱殘窮，我自認我對人沒有耐心，但104的個性建議認為我適合?系統認為我適合的點:性格優點負責任安穩性思考單純注意事項知足活力我知道我最下限是不想做餐飲業，朋友跟我說房務員太髒不要去，我也怕碰到別人用過的盥洗用具，染到什麼怪病，又要花錢又無法工作...對工作很迷茫...到底...

1.剛離職待業中2.專案設計師要求的溝通能力（說服業主的能力，思考不夠周全）及執行細節的掌握能力（需處理事情總類越多的時候時常漏東漏西）不足，只掌握了基礎的建模效果圖繪製，施工圖集繪製與現場監工，提案簡報製作，報價單製作的能力3.已在業界待了五年4.請問是否能夠建議如何改進提升能力或是其實需要考慮轉換跑道，如須轉換跑道，是否有建議的方向，例如材料業務，系統櫃，或是監工等等5.誠心面對自己的不足，衷心感謝各位顧問的回饋

我從美術系畢業三年，在建築業從事設計和色彩平面規劃等內容，近三年目前正在尋找下一個工作。由於希望轉職的行業有建築，百貨，室內設計等公司，產業很多元，每次面試都被問上一份工作的薪資多少，我覺得很難回答。即便回答了，每個產業的薪資範圍差異很大，實在是不想讓HR定錨在我目前的薪水上。請問這應該怎麼回答，才能引導對方讓薪資更符合自己心理預期呢?

目前任職於一間建築師事務所滿3年。大學是本科系，剛出社會也是做事務所，後來嘗試轉去其他行業，失敗後只能回熟悉的行業來養活自己。本來不是主要的專案，年初原專案跟主管鬧翻離職後，變成我頂前同事的位子，工作量變兩人份，瞬間壓力跟挫折感變很大。因為經驗不足，很多事情都要求救。但即使工作上遇到問題，主管也沒空協助處理，因為另一個案子的專案也離職，沒人可以接手，所以他重心都放在那邊，造成我現在每天都覺得無法勝任工作，幾乎大半事情都只能自己決定，圖面跟審查意見主管也幾乎不看，就算整理好精華給他，他也只是收下，然後轉眼就拖到交件時間了。對此主管美其名曰訓練我，但我的感受是甩鍋給我。最近甚至交件的日期快到，感覺會影響到他自己，才忽然去跟老闆、業主協調改期，造成我好幾次安排的特休都不能休，每次連假也很難放心休息。現在離職的念頭每日劇增，但離職後又不知道怎麼挑公司，對自己的薪資應該落在什麼位子，完全沒有概念。處在一個茫然又痛苦的階段，也不知道該向誰求救、如何求救...

目前在某間做汽車相關零件的工廠做模具繪圖、修改及電極設計。以前大學是財務金融系畢業的，畢業後有做過壽險業務、財務人員、銀行客服、產險內勤，之後因為因緣際會上了職訓局的機械設計而轉換跑道來做模具製圖及電極設計。目前在公司快滿三年了，公司裡很多都是老師傅所以都會有很多自己的想法來跟設計的說要怎麼弄怎麼弄，但又常常忘記自己說過的，反而說怎麼會這樣做，而且當需要修改的時候，各部門的主管都會互相推說是誰沒弄好。而且各部門主管之間的相處都不是很愉快，討論事情很多時候都會變成比誰大聲的方式。雖然我知道我對模具方面的眉角還是不太熟悉，可是我也是很努力的學習並做筆記紀錄。但現在只要有問題就會被說你們主管是不是都沒在看，這樣我要跟老闆說，害的主管被罵然後我們的工作氛圍又會很低氣壓。感覺低氣壓變成常態性了，讓我覺得我是不是應該換個工作，還是繼續在此公司學習累積經驗，因為已經32歲了，如果換工作應該繼續畫圖還是回去金融業或是找其他內勤，有點不知道該如何決定……

本人目前在一間包裝機製造廠擔任設計，日前公司因為我工作進度跟不上，影響公司營運，決定要將我解雇。請問當新公司的面試官問我為何離開前公司，我應該怎麼回答？