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未填公司未填職務31-35歲

目前32歲,大公司部門人數20人 整體每年調薪3%~5%,可是團隊分工效益極差,主管卻不管分工協調,執行了兩年數多個案子,有點心煩。不賺錢年終就維持半個月而已以兩年,沒有完工獎金。小公司 面試是我現在年薪的1.5倍,部門人數只有五人,依樣會外派各地,整體現場都由你一人負責,完工獎金可談,保證14個月。個人原本是想大公司互跳,找更好的位置,可是現在感覺這間有點無力。

轉職考量
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未填公司未填職務36-40歲

目前38歲,在一間大公司當廠務日夜輪班,工作就是穩穩的輪班工作,沒甚麼額外壓力。只是公司廠務結構穩定,升常日班遙遙無期,數十年如一日的重複工作讓我感到恐懼。我的考績就是中間中間,沒特別好也沒特別壞,這份工作年薪有摸到9開頭,放眼望去也是比上不足比下有餘,堪稱科技業的公務員。因為總是覺得自己輸別人,所以去進修在職碩士畢業,有一間小公司對我做的東西有興趣想邀請我去面試。這間公司的職位與我廠務的工作並不相干,但是百分之百契合我的碩論研究,算是真正的轉換跑道,年薪可能持平也可能破百。可是我很害怕過去之後,成為研發之後,如果做不出對方想要的東西會不會迎來中年失業。因為碩論跟實際應用還是有點差異的,更何況成為公司研發總部可能只做一個題目就沒事了吧,應該會碰到更多更多未知的問題。這就是輪班的重複固定工作,要變成靈活的接案行工作,我很害怕做不來,也同樣害怕繼續輪班成為廢人。目前的公司很大,是本土跨國企業,之後的公司是小公司設備商,不知道過去會不會變得不穩定。換新工作就是看這幾年能不能成為獨當一面的研發。不換的話就是面其他公司廠務工作。為什麼想要換工作?無非是對於固定工作的厭倦,以及追求更高的薪資,缺錢。我是該背水一戰,跳進陌生的領域從頭學起,還是在原有的領域繼續找相關的工作?。想到甚麼打甚麼,文字可能有些亂,歡迎各位指點討論,感謝。

中年轉職廠務機器學習輪班轉換跑道
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未填公司未填職務31-35歲

前輩好,本身是文組學歷畢業,前兩年靠自學轉職進入環工產業工作,業務上主要是接政府標案。由於同事都是理工科系,沒有相關文組經歷可以參考,加上考慮薪資上有落差以及未來發展,如安穩在公司累積資歷,每年穩定加薪也不成問題,但終究還是希望能讓自身價值更提高,由於不完全了解這個業界型態,除了年資的累積,是否需要補足環工相關的學歷或其他進修,以利作為未來加薪的籌碼或者跳槽其他公司?另假如需補足學歷,也是會優先採在職進修方式,不確定在職進修是否合適,或者仍建議全職進修?現在業務內容主要接觸碳盤查與碳足跡相關,查了目前職缺,有些有學歷限制,也是希望理工科系,因此特上來詢問前輩們的建議,謝謝

在職進修環境工程師轉職工作進修非本科系
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩們好!本人大學就讀環境工程學系,畢業後有待過顧問公司寫報告,也有待過檢驗公司做採樣,工作經驗大約8年,但一直都很不喜歡環工公司的潛規則….例如無償加班、休假on call、人脈影響考核等等,正在考慮轉職。本身因為喜歡親近大自然,所以想轉換到跟生態保育有關的工作,不過在台灣這類型的工作比想像中的還少? 也有考慮先轉換到跟自然生態有關的公司,然後從門檻較低的職位(行政、業務、客服)做起,之後再換到其他職位?雖然那些潛規則可能其它公司也會有,但很想換一個自己比較喜歡的工作。我非生科、生態相關科系畢業,當初選擇就讀環境科系也是希望自己能為地球環境盡一份心力,但進入職場後只能說真是太天真了……我也想知道生態類別行業是否跟環工一樣“水很深”,其實沒有表面看起來那麼美好呢?希望各位前輩們能給我些建議 ~ 謝謝。

中年中年轉職檢驗業環境工程環工生態保育自然保育轉職顧問業
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未填公司未填職務31-35歲

詢問主管主管好像也沒有心想要待人每次都唬嚨我感覺在這份工作學不到東西。每天感覺都在做雜事該轉換跑道嗎。自己平常下班是都有在做設計的東西對設計比較有興趣。雖然有考到職安證照但是感覺對這個工作未來越來越沒信心。請問我下一份要繼續職安工作還是說可以找看看設計類工作謝謝🙏

職涯發展轉職
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未填公司未填職務21-25歲

1.工作中,目前這份工作做了有快5個月2.工作時,很常不知道做甚麼、也沒有識圖能力,很常很閒,也有一種非工程背景,我能繼續做下去的想法3.也會想問如何找非相關科系工作?

職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我找的工作是環安相關的,面試了很多家公司,有些是用人主管面試,有些還會需要二面,最後才會決定用不用人。不知道為什麼這段時間的面試,在面談過程感覺上都很順利,工作專業跟公司需要的也都有對上。面試時我也都會去了解公司文化,跟公司期望的人格特質要求,還有進公司後的升遷等等的訊息,期望盡量表現出積極。當然會有一些公司是請等候通知,有一些是不適合的。但是最近碰到的比較奇怪,都是面試的時候說沒問題,甚至已經拿到口頭的offer,但已經這樣最後還是會有無聲卡,或者是被通知公司有內部調整(還不是只有一家)。雖然並不是非常在意被欺騙,但是會想知道已經拿到口頭offer但還是會告吹,有一家公司甚至是老闆面試的。怎麼想都想不通,不知道是否有前輩能解惑呢?

轉職面試
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未填公司未填職務31-35歲

A:中型環境顧問公司的[專案助理工程師]B:實驗設備小公司[維修工程師]A是做空氣污染的,裡面同仁都是碩士出身,錄取上核定是35k。工作需要長時間在電腦前處理數據,少時間出差。面試時主管知道我的能力不足已做好該職位,從面試到最後電話通知都有告知[我的要求很嚴格,要加強Excel,英文還有要做工作時間要夠久]B工作,只建立三年的小公司,專做實驗室的純水或其他實驗設備,應徵工作的內容是定期給客戶保養、維修,分析異常狀況並建立資料庫等,核定薪資32k。進公司只有上、下班打卡,其餘時間皆在外面跑客戶。挺多是當天來回抉擇點:A公司薪水高且一定名氣的公司,但因離開環工系太久,再回來已經忘了許多。且公司每個同事能力都很好,感覺努力很多都跟不太上它們的腳步。最後怕以不勝任收場B工作符合以前的兩個經驗,分別是[辦公設備工程師][採樣化驗員]。前者之前因服務態度不好而被辭退,後者其實我可以勝任的只因[其他公司開薪資比現任公司高而離開]。因這兩者經驗,對於該工作有所躊躇不前想聽聽前輩們的想法,讓我有幾個參考點謝謝

求職轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我是一名工安工程師。在科技廠房高壓環境上班,下班也未必能好好休息一番,新任主管一板一眼像是一丁點錯誤都不行出現,甚至最好不要讓她聽到一絲絲聲音出現,我是單親家庭近而家中母親過世還未能好好調整心態,也還需要幫忙照顧年邁阿嬤!有與主管溝通,但所謂的溝通是有聽妳說,但還是要照主管的話去做!讓我不知道該如何適好?本就想與朋友出來創業,不想勾心鬥角在這高壓環境之下,最近有點不想繼續在科技業上班了!但對於創業卻無任何頭緒,現在進退兩難不知道該怎麼辦?

公司文化創業求職溝通協調職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

小弟目前在中南部某半導體廠擔任廠務工程師約任職半年,但當初入職也就真的只是因為薪水不錯與家人的期待。因為自己知道大學雖然是工程相關但唸的很差也十分乏味,所以剛開始入職時蠻認真的學習公司事務,所以前面的進步很快主管也誇過我適應力跟頭腦很好。但隨著之後自己下值班對這產業沒興趣的問題開始浮現。隨著自己值班後整個廠都要顧導也沒什麼時間跟心力去學新的東西。再加上主管的脾氣不是很好做錯一點事或是出了異常就被罵到臭頭。導致後面自己常常緊張而由於太過緊張反而導致後面出錯的頻率又更高。又更常被罵。逐漸的真的開始跟網路上講的一樣上班比上墳還要痛苦。終於在前一個禮拜跟主管提出離職,雖然最後被副理慰留也同意在多留幾個禮拜。但預計還是會在三月中離職。其實大學時我就有去修一些大傳系跟戲劇相關的課程而表現也相當不錯作品也被授課教授拿去當範本都遠勝於當時大學的本科系再加上對演藝圈的經紀人、導演、製作人等等也相當有憧憬本也預計工作幾年後考一個相關的研究所進修。但常常被家人及現在的主管說個性非常不合適如果真的去了會過的很差等等。再加上這份工作的失利。自己現在也很迷惘不知道該繼續堅持自己的想法目標。還是換一個地方但相關的產業穩地繼續過日子。想上來求助各位大神解答。

求職職涯發展轉職
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