- 未填公司未填職務46-50歲
\\求職心路\\ 老驥伏櫪，進退失據。烈士暮年，孤燈對影。
半年前因車禍留職停薪已屆滿，公司曾安排外務工作，
但因身體狀況無法勝任，最後要求我「自行離職」。
離職後嘗試申請身心障礙證明，但未達核發標準，
等於健康受限卻無相關保障。
我原本從事環檢業工作，但此產業人員流動多是「換公司辦公」，
經驗雖可沿用，卻缺乏新挑戰，因此不想再回到原職系。
在從事此項職缺之前曾擔任過高分子檢驗、微量分析與化工材料研發等工作。
本次轉職過程中，受限於年齡偏長、學歷僅專科，
多次投遞履歷多為無聲卡，即便面試也沒有後續。
如今因車禍離開職場近兩年，存款已幾乎耗盡，只能擔任鐘點計時工作，
但中小企業缺額有限，保險、保全、業務雖有邀約卻非所長。
近期開始嘗試投遞政府約聘雇員職缺，雖有筆試面試，但結果多半杳無音訊。
目前考慮轉向職訓，但五花八門的課程讓我難以抉擇，
也不知以我的性格——冷靜、沉穩——適合學習哪種技能。
希望能聽取前輩或專業人士的建議，
幫助我找到一條相對穩定、可長久發展的方向。
我懂你的心境。
你其實有很紮實的理化檢驗與環檢背景，因現實讓你卡住。
=＞換個角度想，你的基礎在「檢測/分析」這一塊，完全能轉(協槓)目前市場缺口大的 ESG / 碳盤查 / 溫室氣體盤查 / 綠色供應鏈相關職務。
給你幾個整理過的方向，簡單扼要：
1. 不一定要回環檢，但可以「轉 ESG 檢驗顧問」
=＞ 原本的「高分子檢驗、微量分析、環檢」本質就是 標準化、數據處理、檢測報告。這些能力幾乎可以 1:1 套用到 碳盤查、ISO 14064、ISO 14001、GHG、ESG 報告撰寫。
建議：去搜尋如 環O部、工O院、SGS、BSI 單位開的「碳盤查 / ISO 溫室氣體查證員課程」。時間短（1–2 個月）、市場認證需求大。
2. 考慮 IPAS (資訊能力證照) 作為加分
丨如果體力限制，去走「數據分析 + ESG 報告」會比再回到現場檢測更合適。
丨IPAS、Python 基礎數據分析、Power BI 幫你在ESG報告產業更有競爭力。
3. 以你「冷靜、沉穩」的特質，推薦這幾個方向：
丨ESG 永續管理、碳盤查課程（最貼合你的過往專業）
丨資料分析 / 商業智慧 (BI)（讓你能處理數據報表，和 ESG 報告接軌）
丨環安衛管理師 / 環境管理相關證照（產業需求穩定，與政府政策掛鉤）
4. 求職策略
丨鎖定顧問公司、檢驗機構、產業協會(單位常找碳盤查、溫室氣體盤查助理)
丨政府標案或約聘人員（環境永續相關單位的需求逐年增加，比傳統環檢更有長遠發展）。
丨 過去經驗不要「否定」，而是包裝成「多年檢驗數據經驗 → 轉為碳盤查、永續數據顧問」。
5. 下一步可行方案
1) 選一門中短期有認證的課（如溫室氣體盤查 ISO 14064）。
2) 更新履歷，把舊的「環檢 / 檢驗」定位為「多年數據檢測經驗，能快速轉換至 ESG / 碳盤查」。
3) 在職訓或課程過程中，累積作品（案例報告），成為履歷上的亮點。
關鍵:
你不是要「重新開始」，而是「把過去的檢測經驗升級成 ESG/碳盤查的數據顧問角色」。這樣能兼顧身體狀況、專業承接與長遠發展。
我無能為力給當事人滿意的答覆。我們是：有工作要我們，就快快去，快快學，先做了再說，做不來再換。46-50歲，還很年輕，還是我的青春年華。尚能找到總監、執行副總、總經理、部門負責人之職。改變自己的性格，讓自己活潑主動一點，好自為之吧！
您好:
光看到開場的幾句就只能說，企業一定打退堂鼓了!不要讓自己心態老去，必須懷有壯志凌雲心者，才容易被企業所接受。
要說，當初如果車禍傷勢已達標準，醫院就已經會安排鑑定了，而車禍如非因職災，自當屬勞保的普通傷病，當然就是勞資協商為準，而自請離職則會是勞方實在無法負荷工作要求而為之的舉措之一，這當然回到雙方如何交涉的，但既已成事實就這樣吧!
目前狀況不想回原工作內容相關產業，也受門檻較低的一般性事務邀約，然卻非自己所長故沒意願參與；這只能說是在能與不能間抉擇後，剩下的是要與不要的議題了!建議可以向地區就業服務中心諮詢取得必要的協助，但是，我相信問題依舊是要與不要喔!建議思考清楚為上策，否則徒然獲得一堆選項後，中心也是會徒呼負負，當然也可以參加地區分署的職前訓練甄試，來發現自己未來想要的工作喔!
以上供參。祝您順利!
