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大家好，我目前在電商平台擔任產品企劃，這是我的第二份工作。前一份工作是在另間小型電商平台擔任客服人員，所以當應徵上這間大型電商的產品企劃時，我真的非常開心，目前在職約半年。剛入職時，主管對我說雖然我沒有產品企劃的經驗，不過我過去同產業的經驗可以幫助我快速上手新的職務，而我也很認真的學習，但這半年下來，我真的開始懷疑起自己是不是真的適合這個職務？時常質疑自己。因主管是個性比較急的人，所以跟他工作時時常讓我壓力很大，每當我有問題去請教他時，他總是說自己很忙，對我說你自己看著辦，但是當我真的執行下去時，他又會說你為什麼不怎樣怎樣做呢？這樣做很笨耶！你以前真的有待過電商嗎？諸如此類的一直碎念，並否定我的作法；類似的狀況發生過非常多次，導致我覺得很灰心，早起時常常不想去上班。因為一直被否定，讓我現在做事情變得很沒自信，總是想很多，做之前總是想著這樣做會不會又被罵，想請教也不敢太打擾，變得畏首畏尾的，反而又被主管說怎麼做事情這麼被動，覺得我應該更積極處理。前份工作因公司小，所以整體氛圍比較是互助氣氛，而我提出自己的想法時也時常被主管肯定，但到了這份新工作我真的開始質疑起自己的能力。現在時常冒出離職的念頭，但不到一年的經歷又讓我覺得自己很爛草莓應該再撐一下。想請問大家我是不是其實不適合現在這份工作呢？我該如何調整自己的心態呢？謝謝！

我是今年的應屆畢業生，大學就讀於商管學系，目前在電商平台擔任商品開發，入職近三個月。我所在部門的同事大多是外食族，所以每到中午大家都會相約外出覓食；主管本身也是外食族，很多時候是他帶頭站起來吆喝大家放下手邊的工作一起出去吃飯。我本身則習慣帶便當，除了比較省錢外，也可以吃得比較健康；所以除了剛到職的前兩個禮拜我為了快速熟悉環境，較常與同事們一起午餐外，之後我大多以我有帶便當婉拒邀約。有時同事們會將午餐外帶，聚在公司會議室聊天吃飯，這種時候我會視情況加入聊天，不過大多時候我還是希望能睡一下午覺補眠，所以基本上我還是較常在自己位置上默默吃完後睡午覺，享受一個人的午休時間。最近因為入職快三個月了，主管私底下把我叫去聊一聊，除了工作上指點我哪些地方可以更好外，他還指出希望我能更積極的融入大家，多跟同事交流，比方說我都不跟大家一起午餐是很不合群的表現，希望我以後能多參與，因為有時候吃飯閒聊也會順便交代工作的事情，如果我沒有跟大家一起午餐就會聽不到了。我當下有點傻眼，不過還是傻傻地跟主管說好。因為不想因為沒一起吃飯就在職場黑掉，目前打算之後三天帶便當就好，兩天跟同事一起出去吃飯，想請問各位前輩，午餐時間自己吃真的很不合群呢？我是不是乾脆不要帶便當？謝謝大家！