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疫情嚴峻，即使政府宣導，公司為品牌商，並非製造業，依然尚未分流，有些同事有經濟壓力不敢請假，而幾個同事請事假防疫，而就產生了一些利益衝突：沒請假的同事覺得這樣工作量增加，也覺得會讓公司認為大家請假自然達到分流效果，就更無需安排分流了；請假的同事覺得是公司人力配置本應考量同事請假時的人力，以及公司不分流牽涉性命安全問題，14天內事假扣薪請假沒什麼不妥。然後就變成：沒請假的人覺得有請假的人沒責任感；請假的人覺得沒請假的人孬種只會私下抱怨但無所作為。然後吵得尷尬。真是覺得不如歸去，但104這幾天也找不到適合的工作，前途茫然，該怎麼辦？