昨天一個offer 公司是一間小型商場 報到資料有身份證.健保卡正本.影本 還有健保轉出單 想請教各位前輩 之前工作的公司沒要求交過雙證件正本.影本 這是我的第二份工作 這樣公司查得到過去投保紀錄嗎 這樣會有什麼疑慮嗎

各位前輩好 高中 .大學讀的都是商業類科 目前年紀39 上一份工作是主管助理+會計助理+總務 這份工作共做五年 出社會後陸續做過飯店餐飲櫃檯 飯店財務 每份工作年資都超過兩年 目前待業一個月 從上一份工作離職（五年那份） 到目前為止找到的2份工作都無法待超過一週 一份是公司會計（覺得工作強度比之前工作更高） 一份是服務業財務專員（因為做帳方式跟法規有點牴觸，周圍的人都建議離職） 我有做過104測驗 是按照測驗結果投履歷的 不知道是不是我上一份工作時間比較長已經習慣了既有的工作模式 跳脫舒適圈 心態上無法適應轉換 加上年紀又接近40 沒辦法像年輕時有放手一搏的勇氣 所以顧慮比較多 可以懇請前輩提供意見我該怎麼做嗎 目前真的很茫然……

請教各位前輩 最近找到一份業務助理的工作 （我有該行業的相關工作經驗） 但是要找2位保證人 我只找到一位 所以昨天職前訓練時 有告知主管 年後無法報到 主管告知會再與公司協調替代方案 這家公司是新公司 目前籌備中 預計三月正式營運 在昨天的職前訓練發現一個問題 這家公司是由舊的經營者加上新投資者成立的 所以裡面已經有一位業務助理加上幾位業務，主管是他們之前的經理（她們之前是同事） 之後會有另一批業務加入（從隔壁公司轉換過來 跟該名業務助理認不認識我不清楚） 主管告知 之後我要跟那位助理 各跟著一批業務 各成立一個業務課 名單目前尚未明朗 昨天該業務助理知道我有相關工作經驗 就開始與其他業務搞小團體排擠我 問她問題也不太回答 但是我對這個行業不陌生 要適應工作流程比較快 請教各位前輩 我該怎麼做 1婉拒報到 開始繼續投履歷 2照時間報到 但是跟主管反應被排擠的情況？ 主管會相信我說的？ 畢竟我是外人 而且主管會不會覺得我怎麼還沒報到就跟同事處不好 印象差 懇請各位前輩給建議了 謝謝

請教各位前輩 上個月到一家有規模的服務業報到 工作幾天後 發現作業流程與法規相悖 在專業人士及親友建議下 報到一周後離職 公司有把當初報到繳交的體檢報告還我 想請教前輩 如果之後錄取的公司也要提供體檢報告 我如果用這次的這份 因為體檢的日期是一月 如果新公司HR詢問 我為什麼會在年初做勞工健檢 是不是有去過別家公司上班 為什麼面試時沒說 我可以怎麼回答呢 還是又要再花錢做一次健檢呢

請教各位前輩 1/27收到HR來電告知錄取 也把我加進他們公司群組 但是遲遲沒收到正式錄取通知 人力銀行該職缺也持續才中 應徵人數11-30人 這是否表示對方還在面試比我更合適的人 我該主動去電詢問嗎 我也應該繼續投其他公司履歷面試對嗎

我到職已邁入第30年頭，三年前跟公司說我要申請退休，三年來公司一直沒有找到合適的人選接替我的位置，所以我就一直持續等待有緣人，可是很多人都跟我說時間到就走人呀，管他有沒有人來接手，這樣感覺很不厚道，可是我工作的很累很不開心呀．我要如何跟公司說呢？

目前錄取到一個工作，當初看他寫35k起薪，當初期望薪資我也是填寫35k，但hr通知我錄取了但薪資為34k，比他在104上刊登的低1000沒有試用期，而是每半年會依照個人狀況調薪。想問這樣我該去嗎？

各位前輩好 前天接到一個服務業財務專員的錄取通知 面試的時候沒有說要到另一個較遠的分店受訓（公車要轉車) 三月上班地點裝修完成才能回去 因為我本身沒有交通工具 前一份工作都搭大眾運輸上班 前一份工作是週休二日見紅休 這份工作是四周變形工時排休制 所以過年要上班 過年公車班次會減班 導致上班時間無車可搭 變成要自己請事假或上下班叫白牌 當初會去面試純粹是抱著去看看的心態 加上正式上班地點就在車站對面 上班只要搭一趟公車 沒想到會錄取 原本對這個工作沒那麼排斥 但是因為過年無車可搭 也沒人可載（家裡只有年邁母親) 只能搭白牌的情況（過年期間車費加成) 讓我對這份工作產生排斥心 但是媽媽又不希望我整天待在家 （要給孝親費) 真的為了這個理由 我要勉強自己去上班嗎 如果拒絕這個錄取 下一個工作不知道又要等多久 可以懇請前輩給意見嗎

各位前輩好 前一份工作做了3年 1/5離職(有離職證明 及勞健保轉出單） 新工作1/12到職 但是覺得工作內容不適合自己 所以1/13離職（公司沒給離職證明及勞健保轉出單） 請教各位前輩 新工作面試時需要老實提那個只做兩天的工作嗎 如果沒提 新的錄取公司會特別查勞健保投保紀錄嗎 還是以我工作3年的那份工作的 離職證明及勞健保轉出單取代即可?

各位前輩好 國立大學商科畢業 出社會十幾年做過 飯店餐飲前台 飯店財務 車業助理、財務會計 在年初離職了 其實現在感覺好迷惘 不知道該往哪個方向走 可懇請前輩給意見嗎 謝謝