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未填公司未填職務41-45歲

1.目前在職中,但有換工作的計畫2.由於很多職缺都是薪資面議,或是面試過程中才告知無法達到希望待遇3.在職中面試不易,希望可以先確認薪資,否則也覺得浪費雙方時間4.是否有適合的方式可以先作篩選?

希望待遇
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未填公司未填職務26-30歲

大家好有一點問題想詢問大家,再麻煩各位給小妹一點想法。我從大學就在一家小公司當會計助理,年薪大概43萬,主管不太管事,工作有按時完成就好,現在因為營業額下降很多,所以一天有6小時左右可以不做事,同部門的主管跟同事都很願意教,其實蠻爽的。猶豫的點是公司營業額一直降,處在有賺錢跟持平的邊緣,讓我很猶豫是否繼續待下去,畢竟好主管跟同事可遇不可求,還有待遇也不算差,公司離家騎車大概單趟20分最近有蠻強烈想換環境的想法,所以有在面試。目前獲得某公部門的行政助理職代的缺,工作內容收發公文跟跑跑郵局這樣,期間一年三個月,月薪資約37k,離家單趟約1小時猶豫的點是職代時間到得走人,屆時要重找工作,但又覺得難得能在公部門做事(薪水又很高),或許可以成為在台北找工作的跳板?

行政轉職轉職方向
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未填公司未填職務26-30歲

最近在職中面試打算拿到offer才會提離職在面試過程中有面試官反覆確認意願 像是若我們錄取你,你會來嗎 若你提離職後被慰留,會不會說你沒辦法來了你有很堅定一定要離開目前的工作嗎我的回覆是 因為目前待遇還不知道,會考量這部分這樣回答是ok的嗎🤔因為我覺得目前面試公司待遇也還在核薪中也還沒給我offer 卻好像希望面試者無論如何都會很堅定要這份工作 還是說當下可以跟對方說 我非常有意願要來(不知道待遇的情況) 真的錄取後再婉拒嗎但面試官有提到可以思考自己是不是真的很想要離開目前的公司,如果答應要來新公司後來卻說不能來了,這樣反而比較不好…

請益面試
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未填公司未填職務26-30歲

最近在職中找工作 在填履歷表的時候蠻多家都會需要提供兩位可以聯絡的主管/同事我都會填 想說應該不會真的打 或是打之前應該會先跟我說😅但有一家在二面時有說會進行電話照會若在職中可以提供再上一份工作的主管但目前對方說待遇「有可能」沒辦法達到期望薪資這樣的情況讓我猶豫還需要提供電話讓他們照會嗎但不提供基本上就拿不到offer了 

照會請益面試
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我畢業後第一份工作在會計師事務所待了四年,後來因為身體因素,轉往公司當會計,在公司那段期間,人生真的很黑暗,不知道為什麼從事務所離開後的自己為什麼變成這樣,最後決定讓自己勇於離開內耗的環境,再次轉往下個人生路口;而現在我卻還是不知道要怎麼找工作方向與目標,可能之前在第一份工作很忙沒時間思考,但現在離開了,才去慢慢思考自己應該要怎樣的人生,而最近去面試有投履歷,對方都有請我去面試,但都沒錄取,又或者是公司請我去面試,卻面試上了一家公司,我的問題是1.現在不再像是之前一樣焦慮不安,而是覺得在找尋下份工作的歸屬感,但卻不知道為什麼沒有動力?2.是我不會找工作嗎?還是找的方式不對??3.也快鄰近三十了,突然覺得人生是不是就這樣了,我真的很像在進去打拚下去!!4.這次面試上的一家為上市公司,但面試人數超過30以上,是否為不好的公司?以上請益四點,我該如何調整,對於人生真的有太多疑慮了! 謝謝

#工作方向#工作目標
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未填公司未填職務26-30歲

我目前是跨產業囤年資等待以後跳槽,現在遇到了以下兩個情況:1. 鞭打快牛:越是走得快的牛,越是用鞭子打它,讓它走得更快。比喻賞罰不明,獎懶罰勤。因為我的做事速度很快,主管又為了當爛好人,給其他部門同仁很大的方便,明明可盡早提供的東西,常常需要等到最後兩天才給(主管催才有用但她又不想催),所以導致我常常被壓縮作業時間,前端需要提供的資料一拖再拖,我就很常被問,而且我回報過了,主管就是漫不經心地回我一句「日期又還沒到不急」並且認為我一天可以完成,她自己也是這樣給我東西,一次丟很多跟我說很急要趕快處理,完全沒考慮到別人做事情會不會有其他緊急狀況或是不方便的時候(例如身體不適)。2.需不停重複彙報:我必須先講,我一直都有在彙報自己的進度,所以她才認為我很有效率,一直壓縮我作業時間。前幾周她自己也親口承認有時候我彙報的事項,她並沒有認真聽(劃重點),導致常常需要重複彙報,就算我還連帶附件的解釋目前進度在哪、為啥沒有做完,她都看過了,還是可以每天問我,而且一問就像是機長與塔台對話那樣還得覆誦。雖然我盡量告訴自己之後還會跳槽,但是真的很困擾,第一點遇到的狀況最近又更嚴重,其實我是個不常請假的人,來快一年只請過兩次病假,每次請假回來她還會不高興,一直跟我說進度要趕上,明明我請假前都做好了,她自己不看..........我真的不懂為什麼她看都不看還要一直鞭打快牛要我瘋狂交資料。再來第二點,我不知道是否是我報的沒有報到她的點上,我男朋友說或許她想知道解決了沒,但是公司風氣跟制度就是這樣,她不想當壞人去講,我也不好一直去催資料,畢竟她沒給過我什麼權限,倒還讓我接了不屬於會計的砸活。我越來越覺得職場上是否手腳太快就該死,乾脆都一起拖東西算了,臉皮厚一點還比較輕鬆......我已經有配合調整過放慢速度了,不得不說這裡帳務已經比其他公司還慢了快一個月耶.........(我被壓東西+做完後主管也壓著不檢查)當初也是她說上層認為從我前手開始就做很慢我才快一點的

職場重複彙報進度鞭打快牛
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未填公司未填職務36-40歲

我在公司已有8年,但薪水卻從未調升過也多次跟公司提出調薪要求,但公司都沒回應即使這樣,我也沒發出抱怨,還是繼續做自己該做的工作也可能我個性傾向安逸平凡就是好事,所以也從未有辭職的念頭就在上個月,我被指派帶一位新進員工,無意見得知他的薪水比我高許多這真的讓我很寒心,很想要馬上就離職想請教大家,我如果因為這樣就離職,是不是會太激進了?難道真的是會哭的孩子才有糖吃嗎?我是否要在為自己爭取一次呢?到底該如何談調薪?同時也想了解,一般公司的薪酬升遷制度是如何?

升遷管道薪酬福利調薪
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未填公司未填職務26-30歲

我投了幾個職缺,看該公司投遞分析,有一個工具統計,但看自己的履歷好像沒有那個選項可以選,想問問大家,麻煩大家幫忙解惑,謝謝。

104工具
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好,我是會計碩畢目前北漂四大上班1年,但本身個性比較不積極,對於升遷或加薪也不是很期待。北漂薪水沒比較高,每月扣除消費後也所剩無幾,好在有靠投資增加一點個人淨值。其實四大並不是我的首選,最想進的還是公股銀行,本身也有幾張金融證照,但誤打誤撞畢業還是先進了四大。目前有三個想法,想請各位前輩提供建議1.  明年過完忙季後離職:這時候大概會有自己帶查核小組查非公發案件,管理1~2人的經驗,對於未來跳槽可能是個加分點。2.  今年跳槽中部四大:四大的特色是全國薪水公定價,薪水都差不多,差別在於加班費能不能實報。住家裡可以省下房租,年可支配所得增加12萬元。3. 今年轉職公股銀行:其實內心最想做的還是公股銀行行員,文組中算是優渥的年薪及低利貸款都是最吸引我的地方,如果可以考到中部的職缺是最好的了。沒有銀行經驗的我,不知道如何改善履歷,才能讓面試官相信我是真心想做銀行行員。以成本來說第一個選擇可能是最低的,但最想做的還是三,很擔心再繼續磨磨蹭蹭是在浪費自己的人生。希望可以得到各位前輩的提點。謝謝。

北漂會計銀行
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外商公司期待薪資薪資面試
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