於2018年大約8月入職 公司從來沒有給我特休 老闆在2024/2/19主動提出 因為覺得我在公司任職很久 決定給我一年10天的特休 但是 本人在隔天2024/2/20像公司提出離職 （因爲個人因素無法加勞保，公司有讓我簽切結書） 這樣我能跟公司要求特休換成現金嗎？