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未填公司未填職務未填年齡範圍

一直以來都是在電子業做國內外業務的工作 前一份工作在小公司任職多年,離職轉到這家規模較大的公司時,花了很大決心並抱有很多期待,尤其希望能學到更多技能、目前任職約1年多。 任職前半年適應良好,因為工作內容與之前相似因此很快就上手,花較多時間在大公司的流程及各部門人員的熟悉。 但三個月前開始,一同共識的同事被指派為小主管後,可能年紀較小力求表現,便開始要求我按照他的想法行事,並且經常對我挑剔,使我的工作變得受限。 由於這位同事的家人與公司老闆關係密切,導致我害怕得罪該位同事因此不敢直接與大主管反映情況。 我曾嘗試與本人溝通,但效果不佳,因該為小主管都會說他只是建議,並非要求我一定要按照他的意思,但事實並非如此,且若是我有問題詢問其他人,包含我的大主管,都會引起他的不滿,認為我應該尊重他。 總是要順應同事每天起起伏伏的心情,只要心情不佳就是冷暴力的方式,這讓我每天承受很大壓力。 總結來說,雖然工作上若是有出錯由他負責,但我在這份工作上幾乎沒有學習機會,與當初換工作的目標相悖。不知道該如何好好處理目前狀況? 是否該考慮轉職? 加上考量自己年紀已經超過35歲,對自己的職涯路非常迷惘 希望各位能提供意見和建議。非常感謝費心閱讀。

36歲該轉職嗎如何處裡同事的冷暴力與同事溝通不良
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