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未填公司未填職務31-35歲

目前有顯示器系統產品PM的經驗約七年,曾經帶過產品(掌控開發時程/對內部RD和工廠),也對接過客戶(報價RFQ/ design in 問題),近期被老闆轉換成sales( logistic / forecast). 最近面試一家一樣是硬體系統廠PM時,因為這家的產業是前景比現產業看好好的公司,我非常想進這家公司,但一面時感覺公司主管似乎很看重穩定性。 一面時了解這個職卻的PM是project PM,也就是在sales 或PLM拿下案子後負責產品開發到量產。二面時主管需要我簡報「5年的生涯職涯規劃」。 對於這個題目我有點疑惑,因為我認知的PM,若沒往PM主管的位子向上,就是往業務或marketing橫向發展,但這似乎會和這個主管要求的穩定性不符合(主管面試時曾經提到部門優秀的project PM轉往前線成為PLM他們覺得部門損失)。 五年對我來說,即便產業不同,但leverage我之前的硬體產業PM經驗,是非常足夠成為一個非常資深的的Project PM,但成為一個資深的Project PM的「5年的生涯職涯規劃」,應該是怎麼樣呢? 就我之前的經驗,新手和資深的project PM(帶產品開發的),工作內容不會差太多,差別是一個很菜所以很累很忙,資深的比較知道怎麼在這家公司把事情做好…。以面試成功為目標,不知道前輩對於怎麼描述成為在這個產業成為一個資深Project PM的「五年職涯規劃」,是否能提供建議

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