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未填公司未填職務31-35歲

PM面試被要求簡報5年的生涯職涯規劃

目前有顯示器系統產品PM的經驗約七年,曾經帶過產品(掌控開發時程/對內部RD和工廠),也對接過客戶(報價RFQ/ design in 問題),近期被老闆轉換成sales( logistic / forecast). 最近面試一家一樣是硬體系統廠PM時,因為這家的產業是前景比現產業看好好的公司,我非常想進這家公司,但一面時感覺公司主管似乎很看重穩定性。

一面時了解這個職卻的PM是project PM,也就是在sales 或PLM拿下案子後負責產品開發到量產。二面時主管需要我簡報「5年的生涯職涯規劃」。

對於這個題目我有點疑惑,因為我認知的PM,若沒往PM主管的位子向上,就是往業務或marketing橫向發展,但這似乎會和這個主管要求的穩定性不符合(主管面試時曾經提到部門優秀的project PM轉往前線成為PLM他們覺得部門損失)。

五年對我來說,即便產業不同,但leverage我之前的硬體產業PM經驗,是非常足夠成為一個非常資深的的Project PM,但成為一個資深的Project PM的「5年的生涯職涯規劃」,應該是怎麼樣呢?

就我之前的經驗,新手和資深的project PM(帶產品開發的),工作內容不會差太多,差別是一個很菜所以很累很忙,資深的比較知道怎麼在這家公司把事情做好…。以面試成功為目標,不知道前輩對於怎麼描述成為在這個產業成為一個資深Project PM的「五年職涯規劃」,是否能提供建議

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1 提問者的問題大意:是一位硬體系統產品PM,希望進入一家前景看好的公司擔任project PM職務,但面試中公司主管似乎重視穩定性,要求提供「5年的生涯職涯規劃」,感到困惑。
2 您的七年硬體系統產品PM經驗為您提供了寶貴的專業知識。強調您在掌控開發時程、與RD和工廠合作、與客戶互動等方面的經驗,這些都是成為project PM的基本素質。
3 對於「5年的生涯職涯規劃」,您可以強調您希望在新公司持續發展,成為一名優秀的project PM。講述您的目標,如提高項目管理技能、增加團隊合作經驗,以確保項目成功。
4 提出您的意願和承諾,要努力學習新行業的知識,適應新角色,成長為一名能夠在新公司提供穩定性的專業人員。
5 此外,強調您的經驗可以為公司帶來價值,因為您已經具備了硬體領域的知識,這將有助於成功領導項目的開發。
6 最後,要表現出您的承諾和決心,無論環境如何變化,您都有信心取得成功。這樣的信心和自信將對您的面試結果產生積極影響。
7 祝福您,希望您能成功通過面試,並在新公司實現您的職涯目標。無論未來如何,相信您的經驗和決心將為您帶來成功。前行的道路可能具有挑戰性,但您有實力克服。

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職涯規劃不一定要是職位的變動,也可以是自我能力的提升和權責範圍的擴大.

自我提升例如:
取得專案管理證照, PMP , NPDP, PgMP ....
加強語文能力運用在工作中, TOEIC, JLPT N1/N2...
特定領域專業能力 ISO 27001 LA, CSM, TQC系列...
在職進修取得學位, 或各類研習課程

權責範圍的擴大可以是職級的提升, 可以是負責更多的客戶, 可以是更大型的專案, 可以是不同領域的專案.

不該讓自己的 5 年後和現在是相同的. 要有所成長與精進.

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您好,主管應該是想測試評估您的企圖心、規劃、統合等相關能力,並多暸解您的各方面取向。可以試著從工作的專業、進修、目標上著手,如實陳述即可。

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