目前有顯示器系統產品PM的經驗約七年，曾經帶過產品（掌控開發時程/對內部RD和工廠），也對接過客戶（報價RFQ/ design in 問題），近期被老闆轉換成sales( logistic / forecast). 最近面試一家一樣是硬體系統廠PM時，因為這家的產業是前景比現產業看好好的公司，我非常想進這家公司，但一面時感覺公司主管似乎很看重穩定性。一面時了解這個職卻的PM是project PM,也就是在sales 或PLM拿下案子後負責產品開發到量產。二面時主管需要我簡報「5年的生涯職涯規劃」。對於這個題目我有點疑惑，因為我認知的PM,若沒往PM主管的位子向上，就是往業務或marketing橫向發展，但這似乎會和這個主管要求的穩定性不符合（主管面試時曾經提到部門優秀的project PM轉往前線成為PLM他們覺得部門損失）。五年對我來說，即便產業不同，但leverage我之前的硬體產業PM經驗，是非常足夠成為一個非常資深的的Project PM，但成為一個資深的Project PM的「5年的生涯職涯規劃」，應該是怎麼樣呢？就我之前的經驗，新手和資深的project PM(帶產品開發的），工作內容不會差太多，差別是一個很菜所以很累很忙，資深的比較知道怎麼在這家公司把事情做好…。以面試成功為目標，不知道前輩對於怎麼描述成為在這個產業成為一個資深Project PM的「五年職涯規劃」，是否能提供建議