hiddenImg
banner
最新

最新

待答

推薦 Giver

置頂

法律服務業財會稅務36-40歲

我目前很喜歡現在的工作,工作內容符合我的專長,公司福利也很棒,但職場人際關係卻讓我身心俱疲。經常需要應付同事間的爭吵、主管的不良情緒發洩,還有同事的挑剔或只會八卦的阿姨擺爛,導致上班心情受到影響。 明明工作很適合我,卻因為這些人際問題,開始考慮是否應該繼續待下去。面對這樣的情況,應該怎麼辦? 希望大家投票後留言分享您的看法或經驗🙏

留下來,改善人際關係
離開,尋找新機會
觀察一陣子,再決定
1 天 10 小時後結束
人際關係溝通協調職場不適應轉職離職離職評估
  • 回答
    +25
  • 觀看1231
電子零組件相關業專案管理31-35歲

背景: 目前任職於ODM廠當PjM,已經累積了2年的PM經驗(+先前零組件廠業務),近五年希望能以PM繼續往下走職涯。 現況問題: 因為目前組織變動的關係有不少人離職,主管也走了不少,加上歸屬的組別是做量產的案子所以比較沒有NPI專案的機會。有想過爭取NPI專案但是scope偏大,已經有幾位因為這幾個案子離職,沒接過NPI的我也沒有信心接下來,因此萌生了是不是轉換跑公司去累積NPI經驗?內轉的部分應該不太可能,組織偏缺人而且以風氣來說一弄不好整個人就是完全黑掉了。但因為薪水、公司名氣還不錯,所以繼續蹲累積實力等待機會也是個方式,雖有不少累積了3~4年的前輩跳槽到外商但他們都有做過NPI。 規劃: 未來想要以真外商為下一站(不能的話就下兩站)職涯目標,工作上兢兢業業累積實力之外,相信選擇也是很重要,懇請前輩們指點迷津,感謝!

PjM職涯
  • 回答
    +7
  • 觀看1514
履歷診療室

免費一對一履歷問題諮詢

履歷診療室立即諮詢
發問
發問