我因為疫情及家庭小孩顧慮，所以離開要出差的工作,換到這份新工作與老闆面試完,還以為遇到好心體諒的老闆，沒想到進公司後開始百般的壓榨及道德說詞，類似話語就說,你不是以前學過這些你應該馬上就要會，你不是剛出社會的人不是白紙，你看我都一直顧慮到你跟你家庭，盡量不安排要出差的工作給你，所以我交給你的任務及工作你一定賣命完成，這種狀況一直持續中，後來因為小孩出生時間卡在尾牙附近，老闆百般刁難說我沒去尾牙沒參加年會就是對公司不尊重也對不起他對我的體諒，由於沒有後援又加上另一半工作繁忙，我提出了育嬰留停申請，卻被老闆又講了一堆道德綁架及大男人主義的話，說這應該是你另一半要請，怎麼會是你要請。。。。，談了很久之後申請過了，但回去時就是say goodbye 了，畢竟老闆就說可能某些因素等我回來就會變動要出差的工作， 所以男性提出育嬰留停，是在職場上不被認同的