工作10年也已經不是新鮮人，但面對這樣的問題依然無解，想聽聽前輩們的意見 1.背景：人資相關工作，屬於幕僚部門，公司員工約400人 2.問題描述： 主管想要甚麼就要馬上給他什麼，不停的新增工作量，本身例行性業務就已經相當繁重，例如：計算薪資、計算差假、處理同仁的第一線問題、整理檔案等等，這些東西是很重要但是不會有"亮點"的產出，彷彿都會自動完成般，做好是你應該的，做錯了你該死，但這些很重要的例行性工作都已經壓縮到下班時間才能開始做，因為上班時間有接不完的電話、爆量的臨時交辦事項，完全無法靜下心來，想做都沒有辦法做，然後就是常態性加班。 上班時間每天都是精神緊繃、焦躁，因為每件事情都時間緊迫，每天都有到期案件，根本無法休假，但是主管並不關心，他要的東西就必須要給他，然而他還有時間在辦公室拈花惹草。 例如：近期已經在準備明年尾牙場勘，身為資深承辦人的我深知，沒有所謂最好的餐廳，只有符合我們需求的就可以了，至於同仁滿不滿意?這種事情永遠有人不滿意，承辦單位及主管自己心裡要有一把尺，也要有被討厭的勇氣，然而，我的主管要求場勘3間餐廳，場勘完後難以下決定，又要求我繼續找第4間、第5間，每一次的場勘要約餐廳、處理派車、一出門2.3個小時、場勘完還要做比較表，時間就是這麼消耗的，然而做事情的不是他，他只要出張嘴就好。 同一時間的我，例行性工作並沒有消失，以至於我在工作上非常焦慮焦躁，如果一個案子正常應該要花1小時處理，而我一直有一種無形的壓力，趕趕趕！希望自己能半小時就完成，然後卻又開始出錯，連我自己都訝異的低級錯誤。 要掌握自己的節奏?即便每天我已經列出待辦清單，想好今天要做的事，但每天一上班都像打仗，實際情形如同我前述，根本沒辦法靜下心來好好做事。 大家可能覺得我應該要跟主管談，但沒有用，有用就不會來這裡發問；好像只能擺爛，時間到準時下半做不出來管他的，但事實上有些東西是真的不能逾期，再者，在還沒走到想換工作的地步，跟直屬主管交惡實在非明智之舉 以上問題描述，謝謝大家