本人目前任職於建築物公安檢查公會有將近一年的時間（工作內容以行政為主），近期正處於工作量巔峰時期卻是缺人不補，上層也包庇工作能力及態度差的員工，將他本來該分攤的工作全部丟給其他同仁，並且授權不清楚部門業務內容的老闆特助來管理員工；甚至還因為老闆的疏失導致我們部門需要收拾善後，增加非必要的工作量。以上是我想轉換跑道最主要的因素，想請教各位前輩若將來被問到離職原因，這種情形適合誠實以告嗎？或是有更合適的表達方式呢？