大家好，我目前在一家零售業的中小企業擔任 AP，任職滿兩年，這是我轉職後的第一份會計工作。 最近開始對公司的制度與流程感到困惑，因此想請教是否值得繼續留下來？ 整體流程偏向人工，ERP 也沒有完整串接，因此不少作業需要手動調整或用傳票處理。 前端（門市／客服）負責建立訂單，但因流程不夠標準化，後端會計常需要額外確認或修正資料。 跨部門分工不太明確，例如假日有時會被門市詢問訂單或 ATM 匯款問題（內勤並沒有輪班制度）。 我主要負責 AP、費用認列，以及一些基本的成本與固定資產作業。 AR 尚未接觸，主管預計明年才會讓我學。 目前困惑在流程混亂、系統陽春、假日容易被打擾的情況下，是否還值得繼續留下來？還是需要先把 AR 也學會，再跳槽比較有競爭力？ 謝謝大家

當初應徵說一個月薪水3萬5，但這3萬5裡面有部分是勞健保補貼，並強制我們要投工會，上面給的說法是，我們補貼給你們，你們就是要去投，但我們投了薪水就沒有當初說的3萬5了啊⋯⋯想請問這是合理的嗎？

想請教如果您是一位灰心的非專科醫師 執業時被盯上 (有點像結下樑子的民間健保局？） 還有少見的連帶逞罰/代價 不知各位大大有什麼高見

於飯店的洗滌部門工作，工作時間前一天或當天才能知道，表定晚班22:00下班，隔日早班07:00開始，請問我要如何知道適不適用晚班接早班需11小時間隔，如何判定是否為輪班制？

我想要請教，關於國定假日的挪移，可以平均在12個月嗎?印象中好像有限制，但是目前查了法規只有比較明確說要經過勞工同意，然後整年國定假日不能少。因為平均在12個月，對於公司排班來說會比較方便，但是我擔心會有問題，所以上來請教前輩們，謝謝

大家好，想請教前輩們的建議。目前我同時錄取了兩家公司的職缺，但職務性質差很多，一直在思考該怎麼選擇比較適合未來發展。 公司 A（科技業／總經理特助） ． 小型科技公司，員工數5-6位，主管是美國人。 ． 工作內容包含行政與專案進度追蹤、總經理與工程師之間的溝通橋梁、主管各項交辦事項等，對主管須用英文溝通。 ． 薪資比公司 B 明顯高一些，試用期後會再調薪。 ． 感覺可以快速累積專案管理、溝通協調、英文能力。 ． 工作內容我認為困難度不高，只有處理問題與溝通的部分較難掌控。且因為英文能力中等，上班壓力可能較大。 公司 B（觀光／飯店品牌部門行銷企劃） ． 中大型旅宿業，組織較完整、制度明確，部門同事感覺穩定且友善。 ． 工作內容偏向活動規劃、行銷企劃、品牌合作、內容製作等，較符合我過去的行銷背景。 ． 薪資比公司 A 低，但未來仍有機會調整，晉升與薪資調幅較慢。 ． 工作環境相對穩定，內容有興趣，也能跟著前輩、主管學習專業。 目前的掙扎是： ． 公司 A → 薪資較高、英文能大幅提升、職涯彈性大，但壓力與挑戰也會比較大，工作事務較雜。 ． 公司 B → 符合興趣、制度穩定、同事氛圍好，但薪資較低、成長速度可能較慢。 因為有房貸，稍有資金壓力，過往多為行銷類相關工作，也較符合興趣。不知道大家會怎麼評估這兩種道路？ 也很想知道：「總經理特助」與「行銷企劃」在 3～5 年後的發展性差異？ 麻煩大家給我一些過來人的建議，真的非常感謝！

上週到職,職位是採購。碰到前一位同事要離職準備交接給我。 第一天講解作業流程,傳了一些一下資料夾位置,加入群組, 第一天我發現: 1. 整個purchasing group 共用一個帳號 2.vendor list 完全沒更新,詢問過後交接同事只告知從goole sheet的詢價紀錄去找,再順著去找訂單,再從訂單號碼去公用信箱的寄件備份裡面找紀錄就可以找到供應商聯絡資料. 3.google sheet 上資料不齊全,詢問同事佣金%數,結果得到答案是"不知道,看其他CASE寫5%那你就填5%"。 後來我明確告知他我沒辦法在沒有合約或是實際證明前隨便填, 同事才請我去問供應商。問了才知道此筆沒有佣金 。 到了第二天: 離職同事最後一天,上午開始交接,列出了3.40筆需要FOLLOW UP的訂單。 其中有一半以上超過兩周甚至更久完全沒進度。其中有些訂單號碼或是Title還打錯。 另外還有好幾家供應商佣金拖了半年甚至一年以上沒請款。 想請教各位前輩們,這樣是合理的嗎? 不知道是以前在德商制度太嚴謹而且系統完善才覺得現在這樣不合規,還是這是正常的? 覺得很不適合這個工作環境,我很想做好每件事,但好像有超過一半的時間在茫茫信海中以及各不同且不齊全的報表中找一些很基本的資料。

朋友是大馬人想來台灣工作，請問有甚麼條件? 朋友是做餐飲的2年左右的工作經驗，沒有台灣的學歷/經歷， 他說他查到的資訊是要5年工作經驗 但我查是沒工作經驗要求，不確定哪個資訊可以參考

優點：薪資待遇中等(須看業績獎金)、工作環境近且新、工作內容彈性 缺點：福利刪減、內部制度不穩定，主管無法帶領團隊、擔憂公司無成長空間

目前在病房、護理之家一年多的經驗考慮要往職護考試準備，可能會先轉診所比較好準備，或是JLPT日檢2級，往日商準備日文能力比較好？