最近這個問題常常困擾著我，我是一位入行約十年的設計師，雖然我十分熱衷投入於我的專業，有一定的掌握程度，覺得自己並不愧對於資深設計師的稱號了。 但漸漸地隨著年資與年齡的增長，在普世價值中，想要在職場上有所成長，似乎”有沒有升上主管”變成了一個理所當然的職場下一階段目標，但自己實在是對於博取一個設計管理職並沒有太大的想法與野望。 偏偏有的公司制度職級職等與官階是綁在一起的，不當上主管似乎就加等升級無望了，主管職也是僧多粥少，也不見得每個人都能夠另外再勝任”管理”這份專業與熱情。 想請各位前輩指點迷津，除了設計主管職之外，還有沒有適合資深設計師繼續往下走發展的另一條路呢？