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未填公司未填職務26-30歲

想請問一下有經驗的前輩們,「薪資結構」要怎麼看?面試談薪水時,要怎樣才能知道實際的薪資結構呢?最近換新工作,被公司待遇出爾反爾的事情,搞得很崩潰。我這邊是覺得公司給的薪水和當初談的都不一樣,但聽完公司講的「薪資結構組成」好像又沒有錯。本來找到新工作的好心情,都被這件事的糾結破壞光了。不知道是不是自己太傻了?當初看公司開的條件是「40K~45k/月」,錄取核薪時我努力爭取問可不可以變成「50k/月」,公司也同意了。結果第一個月領薪水時,卻還是只拿到「40k」!當下很驚訝,以為是公司忘記當初談的條件或算錯了,所以就跑去問負責算薪水的會計姊姊。她說沒有錯,當初談50k指的是:本薪36k+績效獎金8k+全勤獎金3k+特殊津貼3k會計姊姊還說,我才剛到公司也沒有什麼績效&特殊表現,第一個月的薪水老闆還算有多給我了。我覺得很扯,怎麼跟當初講的&我以為的差這麼多!想請問這是合理的嗎?所謂的「薪資結構」到底要怎麼看、怎麼談、怎麼知道呢?我究竟有沒有被騙呀?(很想哭~~謝謝大家

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