今天我去參加某家銀行的面試，這家銀行不需要相關科系畢業，我本身不是本科出身，面試時兩位面試者對兩位面試官，我旁邊那位跟我一樣是讀餐旅出身的，面試過程半小時，我們先自我介紹後延續履歷跟過往工作問問題，我在面試過程有提到我有產險證照跟人身保險證照。 在最後HR問說有什麼問題想問嗎？ 我看網路上還有104都建議面試者要想辦法問，不要說沒有問題，而且這裡是面試者了解這份職缺的好時機，所以我參考網路上會問的問題，問了兩個： 1.您認為在這個團隊中，成功的人通常具備什麼特質？ 2.如果加入團隊後，您希望在前3個月達到什麼目標？ 經理看著隔壁的HR讓他回答， HR回1.：這還是要看你自己個人的特質，有沒有努力積極的想要學習。（我覺得沒有回答到我想聽到的特質） HR回2.：她好像不太懂我在問什麼所以先問我你是什麼意思？我在解釋一次，在新人進入公司後，您希望在3個月內要學到什麼程度。 HR：全部都要會，你不用擔心，只要你跟著教育訓練的程度，你也有跟上大家的腳步，你就一定學得會。 但我看著他們得臉很嚴肅，我不知道這些問題該不該問。 面試完再思考自己是不是太認真，隔壁的面試者沒有問問題，面試官也說如果沒問題的話面試差不多就到這裡了，我就不想浪費機會繼續問2.畢竟來都來了，問了也無妨，但給我的感覺不是很好，因為回答第二個問題的時候有點不耐煩，我其實也不喜歡麻煩別人，很怕如果面試上了，這家公司的文化是在你問問題的時候，會不想理你或是覺得你怎麼問題那麼多，不就這樣那樣嗎，表情如過不耐煩那真的會有壓力，都不敢想以後進去公司了….很怕公司文化不是我所喜歡的