一個不合理的工作時程專案，重頭到尾都有反應此事給負責主管，主管卻依舊堅持這樣時程，執行後，專案進度不如預期。考績時被上層檢討，主管一口要定說是我能力不佳，態度不佳等諸多總總不入耳非事實的指控。 隨之，我考績打了最差的等級，雖提交這段期間工作項目舉證，原以為我玲瑯滿目且如期完成的工作項目能讓主管的更上層的了解我被誣賴，最終沒被看見更沒與我溝通，本來以爲只是沒拿到年終，卻還被資遣。 當初沒與總公司反應但覺得上下都一樣黑，而且我都被貼標反抗有用嗎？最終圈子小我離開後更能立足？他們關心自己的地位有沒有保住，我只是個執行者卻背負這樣的專案失敗的責任？使作庸者的主管還在高唱自己加薪升官？我一直反思自己哪裡做錯，避免再發生這樣的事