問一下，本身是軟體業出生的，我今年碩班，算第二次回社會，原本想說不年輕了，好好挑對產業，工作找的超慎重，找了快半年，剛好有機會轉職到半導體業做上班，第一個月就被長官約談，被嫌做事沒效率，限期改善，因為本來 是面試A工作，進去了後才知道做B工作（雖然都是寫代碼，但這牽涉到世代的價值觀差異，行業背景的domain knowhow 跟做事風格差異，還要跟人配合，別人出錯影響到你後，時間就被耗掉，但老闆他只是覺得時間到沒做好，就是你能力不好） 雖然說主管有教兩週左右，但之後的心態就是我來弄的話，一下就弄好了，那你為什麼花那麼多時間的心態，頗不滿。甚至背景跟學歷也被懷疑，那請問一般來講，被送限期改善的簽呈，對將來有什麼影響呢？ 剛剛他拿給我簽，看到限期改善這個大字後，就很不安了！ 而且快年底了，工作也不好找了