匿名2 小時前
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
面A工作,進去做B工作
問一下,本身是軟體業出生的,我今年碩班,算第二次回社會,原本想說不年輕了,好好挑對產業,工作找的超慎重,找了快半年,剛好有機會轉職到半導體業做上班,第一個月就被長官約談,被嫌做事沒效率,限期改善,因為本來 是面試A工作,進去了後才知道做B工作(雖然都是寫代碼,但這牽涉到世代的價值觀差異,行業背景的domain knowhow 跟做事風格差異,還要跟人配合,別人出錯影響到你後,時間就被耗掉,但老闆他只是覺得時間到沒做好,就是你能力不好)
雖然說主管有教兩週左右,但之後的心態就是我來弄的話,一下就弄好了,那你為什麼花那麼多時間的心態,頗不滿。甚至背景跟學歷也被懷疑,那請問一般來講,被送限期改善的簽呈,對將來有什麼影響呢?
剛剛他拿給我簽,看到限期改善這個大字後,就很不安了!
而且快年底了,工作也不好找了
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