我工作三年多,影像設計相關的工作 在A公司才待了八個月,但在2019年年底(工作第四年) 老闆說要控制公司的人數,便以我能力不足為由資遣我。 2020年3月開始在B公司工作,有一年時間了, 但前陣子因疫情,公司案量減少,B公司主管硬性規定我們請特休 我向他提問,能否不請特休,改用其他方式配合公司,度過疫情難關 他一開始答應了,但後續他有說話不算話、欺騙的行為, 因此我們激烈的大吵起來,沒多久我又再次被資遣。 想請問: 之後再找工作,要去面試的話, 如果被問到為何兩年內換工作換這麼快、之前為甚麼離職? 諸如此類的問題,我該怎麼回答比較好? 該不該誠實地跟對方說兩次都是被資遣? 還是如何把話說漂亮一點? 很擔心別人知道我被資遣兩次, 會給人一種我不好、不穩定的感覺