目前是MIS人員，到公司還不到一年。算是我的第二份工作。 現在的公司很多設備跟場地需要遷移，所以這幾個月一直處於加班的狀態(幾乎每天都2小時起跳) 有時候甚至是假日周末都要到公司加班 但是公司一直以來都是責任制的傳統，至多是有補修讓員工申請 可能跟主管也有一點關係，他本身是沒在報加班的，所以幾次詢問後，都是: 因為公司規定.......所以加班沒辦法報+我也沒有在報加班阿，每天還比你晚下班 會爆發是因為這幾天因為要跑銀行，所以需要請假，送單後被主管退回來了，說公司現在很忙人力不夠，等事情都過了再去就好 我覺得這樣很不公平，領一份薪水跟賣給公司差不多 要做公事去報加班，跟我說公司規定沒辦法報， 一副很像公司得規定多動不得的樣子 凹員工還能凹的一臉委屈 休假也是公司的事情才是事情，很討人厭 想請問各位，是怎麼看待這種事情? 難道這樣的公司風氣除了離職之外沒有別的辦法了嗎? 以前的公司也有這樣的問題，有老員工離職後去檢舉，公司還是老神在在，沒什麼影響的感覺 勞資雙方不能是一種合作關係嗎? 怎麼都搞得很像賣身契?