不分職務
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- 人力仲介代徵╱派遣客戶服務未填年齡範圍
如題，不肖業者人派已徵才為由，藉由面試前要求先填寫制式履歷，履歷卡上印有個人聲明，強制同意該單位以特定目的(徵才)為由蒐集求職者資並聲明同意要求徵信金融往來紀錄，明顯違法，這種工作如果不願意參加就沒有錄取機會，但是若提供後又擔心是假職缺真利用徵信個人金融紀錄進行違反求職者意願之金融徵信，甚至擔心外洩求職者金融紀錄個資，這樣該如何判斷是否為假職缺，如果已簽屬就業服務條款如何保障自身權益?
此行為違法蒐證資料逕自檢舉
如不能確定錄取堅不繳交相關人事資料
先面試如果後續有爭議再找勞工局申訴
嚴拒因無法保證不被違法挪用個資或個資遭洩
8 小時 52 分鐘後結束
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