目前在這間公司服務3個多月，當初是看到職缺上有說明是其他地區的行政助理，特殊條件為會英文者佳，職務內容也多是一般辦公室的行政庶務事項，我想這是我能handle的職務範圍就投遞了。 第一次人資面試時因主管時間無法配合，改約第二次面試，到後來才知道主管還是在忙其他案子無法參與面試，當天介紹到的職務內容幾乎都是一般行政的工作範圍，偶處理一些英文合約；到我報到那一天，我主管才跟我說對於這個職務是非一般的辦公室行政，要學一些總公司行政的事項(例如採購、標單識別......等等)，這些我都覺得還好，但最後才知道我的角色竟然是被設定為：要與外商公司洽談事項及討論專業內容的窗口，自認為英文能力的部分是讀寫最好，但聽及說能力很差。 這幾個月公司也意識到我沒有專業能力及英語口說部分很弱，每周特別撥空上課，上一些機電專業知識(其中也強調不用了解到非常深入，知道各系統的基本運作即可)，如何識別英文文件，專業術語怎麼使用等等。在這其中公司的前輩都很盡力去回答我的問題，惟一些英文專業的部分，在公司沒得問也只能上網找資料惡補。 現階段考慮去留的原因： 1. 本身會一點英文並非想從中謀生，且沒有特定去學表達及溝通技巧，對於自認為I人的我來說是個極大的坎及壓力。 2. 要怎麼了解一項專業技能的基本運作原理，又不用特別深入了解，在這種狀況下去跟業主或合作廠商洽談業務? 3. 公司怎麼會設定一般辦公室行政跨領域做困難度極高的工作? 4. 現況是上班時不知道怎麼學下去，下班後因自身專業度不足狂焦慮，不知該如何進行下一步。 煩請版上各位前輩、人資領域相關主管，提供一些意見做參考，謝謝！